工作場所中，與領導的關係很重要。因此，一些人特別喜歡巴結領導，各種討好。事實上，每個人都不想這麼做，可以站著給提升工資，誰願意跪著給提升工資？尤其是當辦公室裡的其他同事都在討好領導時，當你一個人不去巴結領導時，你還會害怕領導會對你有意見。事實上，領導者也不一定喜歡拍馬屁的部下，他喜歡的肯定是能幹和能說話的部下。這種會說話的人不一定要巴結領導，但是就是能讓領導舒服，這就是高境界的職場人。
對我們這些普通老百姓來說，想要得到領導的喜愛，卻又不想自己拍馬屁。那我們該怎麼跟領導說，讓他們覺得舒服？那麼，請注意三個要點。
一、多多讚美你的隊員
首先是和領導聊天時，要多吹噓一下團隊成員，不要一個人頂風。領導者跟你聊天的時候，嘴上說著表揚你，實際上是表揚整個團隊、整個項目團隊。那麼我們當然不能現在就說：「謝謝領導的誇獎。」你們要把功勞歸功於我們共同的團隊，領導心裡聽了自然會很舒服。也許我們並不想去讚揚領導，但領導自己卻明白了，我把團隊帶得很好。
與此同時，您這樣做，能夠得到自己團隊的喜愛，畢竟，在自己被稱讚的時候，還提到了每個人。要是他們看見你，也會很高興，同時很喜歡你。因此在交談中要注意，要誇獎我們的隊員們，不要獨自去領獎。
二、別在大庭廣眾下讓領導丟了面子
其次，不要讓領導們下不來臺。您使領導喜歡需要很長時間，自己仔細摸索，甚至是一句一句地注意。但讓領導討厭，只是一時的事。人類的喜怒哀樂如此簡單明了，所以不要輕易讓領導恨自己，即使領導不喜歡我們，我們也不能走極端，讓領導恨我們。因此，不能讓領導走下坡路，特別是有些情況下，還要把領導的臺階遞過去。
比如領導某次隨便說下一次請大家吃飯，其實領導心裡並沒有這樣的想法，大家也沒有認真對待。那麼你有一次問領導：「領導，你什麼時候請我們吃飯啊？」領導聽了心裡咯噔一下，硬著頭皮請大家吃飯。儘管這句話是領導者自己口裡說出來的，但提醒他請吃飯的意義卻不同。這頓飯，他很有可能就是給你買單。讓領導下不來就是這樣，說話、做事情都要小心，不能讓領導下不來。
三、不要喧賓奪主
通常情況下，有些人比領導更像是一個領導者。我們曾經見過客戶，人家老總愛好運動，身材很苗條，隨便穿了一件深藍色上衣。部下都很胖，穿金戴銀。他們二人一起出現在畫面中，大家都以為這個胖胖的下屬就是老總，大鬧笑話。也許一些領導不介意下屬這樣，但大部分領導都會介意下屬的喧囂。不要自尋煩惱，遇到了領導組的飯局，穿得低調一點，做個順其自然的陪襯，領導也覺得你上道了。
想要領導喜歡，其實是很難的。而且領導並不喜歡你，你可以得到提升和加薪，最重要的還是你自己的能力，在哪裡都能吃得開。別總想著怎樣才能讓領導喜歡自己，怎樣才能取悅領導，三件事做好。自尊心強，情商高的領導怎能不喜歡？
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