-
李宗盛寫了首歌罵自己老闆,直到歌火了之後,老闆才意識到
李宗盛的歌曲中並沒有什麼華麗的辭藻，但他總是能用最樸實的語言打動人心，因此才有了「年少不懂李宗盛，聽懂已是過來人」的傳言。熟悉李宗盛的小夥伴都知道，他的歌曲創作題材並不寬泛，基本上都是他所熟悉的生活，因此他寫起來才會如此得心應手。但也許大家不知道，李宗盛也寫過一首很有意思的歌曲，因為這首歌是用來罵自己老闆的。
-
凌晨下班,卻在2點拒接領導電話:不討好的員工,才算是活得明白
萱萱在一家公司入職擔任總經理助理，工作就是幫領導整理文件，還需要協同領導做一些宣發的工作。由於總經理算是一個工作狂，每天得上10個小時，周末公司突發意外情況，萱萱還得加班。連續三個月無休息高頻率的加班，導致萱萱的身體搞得越來越差。
-
0771-12340來電!請不要拒接,您的回答很重要!
0771-12340來電！請不要拒接，您的回答很重要！近期您可能會接到0771-12340的來電千萬別急著掛斷這不是詐騙電話、不是傳銷電話這是群眾安全感滿意度測評的調查電話
-
領導派2個新員工去催菜,很快催完回來的被罵慘,溜走的卻受重用
領導者派了2名新員工去催菜，快完了又被罵慘了，溜走了卻又被重用大周和小陳是前後兩天入職的，相當於同一批新員工入職。她們在現在的公司都有一個半月的工作時間，如果一切順利的話，還有一個多月就可以改行了。而且大周和小陳在工作中都非常勤奮認真，在業餘時間也會對自己的工作方法進行調整和改進。
-
老闆逼走員工的五大招數,讓員工防不勝防,你還無力反擊
老闆逼走員工的五大招數，讓員工防不勝防，你還無力反擊你是不是覺得只是要過了試用期，合同在手，領導就不敢把你開了？那你就是太天真了，在職場上和一個領導想要把你逼走，那麼他有一萬種方法。領導逼走員工的幾個招數，簡直是防不勝防。1、把你架空。
-
一人當幾個人用,累死累活,還被老闆罵,為什麼?
幹就幹吧，事後還不落好，總被老闆罵。這時候，你一定會有沒有功勞也有苦勞的想法，覺得老闆不敢這麼無情。你越是這麼想，越容易幹不好工作，也越容易被老闆罵。想知道為什麼嗎？不想事後被老闆罵，就一定要說服自己接受現實，調整心態。這樣再去工作，就不會心存不滿，和不平衡了，也就不會影響工作的效率和質量了，那老闆就沒有罵你的理由了。老闆罵不罵你，不是看你幹的工作的多少，還是看你工作的質量（效率）的高與低。
-
厲害的員工,從不怕老闆朝令夕改
最後他依然不滿意，但截止時間所剩無幾，他說，我自己來吧。看了老闆改的，姜姜也很不滿意：客戶明明要求唯美風，他卻加入很多口語化對白，徹底改變原文調性，上下段之間變得不倫不類。姜姜據理力爭。老闆卻說，他知道自己寫得不好，但問題是她寫的，他也沒覺得有多好。
-
娛樂圈好老闆盤點:那些讓員工暖心的老闆們
歌手林採欣因為專輯《守夜人》而極速躥紅，然卻很少有人見過她的尊榮，因為在之前的主打金曲《可樂》和《瑜伽》中都沒有給過林採欣露臉的機會，對此，林採欣還特意調侃過。而直到最近她的新歌《十二年》MV開拍，導演讓林採欣有了10秒鐘的正面特寫。
-
樸信惠現身驚悚片《電話》記者會 坦言不會拒接陌生號碼來電
演員樸信惠、全鍾瑞主演《電話》舉辦了製作報告會，樸信惠在現場坦言自己天生好奇，她對於陌生來電並不會拒接。本月17日上午，電影《電話》在首爾市江南區CGV狎鷗亭影院舉行製作報告會。演員金成鈴、樸信惠、全鍾瑞、李艾以及導演李忠賢出席了該報告會。
-
會用人的老闆才是好老闆
老闆要能夠認得清，誰是兵誰是車誰是馬誰是炮誰是象，要能夠把每個員工都放在對的位置上。只有棋子的位置都擺對了，這盤棋才有贏的局面，企業也是如此。所以，該把誰放在什麼位置上，該讓誰走哪一步，老闆需要很清楚和準確。和下棋一樣，把每一步都走對了，企業自然就會進步。所以老闆只有靠近員工，員工只有對老闆打開自己。員工身上的潛力和能力，以及閃光點才能被老闆看到。
-
聰明人適合做員工,傻的人適合做老闆!
普通人喜歡裝精明，老闆要學會裝傻。要有自嘲和自黑的精神。要敢於暴露自己的缺點，讓大家開心，就是要有做小丑的精神。很多老闆就是覺得放不下面子。你記住，身份越高，越要接地氣，下屬才越喜歡，因為覺得老闆有人味。沒人喜歡一個總打官腔的老闆。
-
張一鳴批員工上班聊遊戲:一個老闆怎麼樣,看員工敢不敢懟他
文：霍輝 首發企鵝號：霍霍的小世界 看一個老闆怎麼樣，有一個便捷的方法，就是看員工敢不敢懟他，敢不敢講真話。敢於直面問題，才能解決問題，有這樣認知的老闆，格局也差不到哪兒去。
-
明星當老闆是什麼體驗?劉濤幫追星她帶員工看演唱會,肖戰最寵
昨天在《天天向上》尚雯婕就分享說：90後是興趣驅動型的工作者，老闆要了解員工喜歡什麼跟他有共同話題。曾經她公司有個員工買不到華晨宇演唱會的門票，她就帶著那個員工一起去看了華晨宇的演唱會，之後這個員工就特別開心，幹活特別賣力。
-
啥是老闆?這麼多年才整明白!
為啥員工跑完了，顧客也劈腿了？就剩老闆和老闆娘這兩個光杆司令。。說好聽點叫老闆，說難聽點就是自己幫自己打工！連打工的還不如，最起碼打工每個月有工資。從來不罵人就是好老闆嗎？未必！什麼是好老闆？好老闆標準就一條:能幫員工賺到錢，幫員工改變命運。
-
老闆讓員工幫忙家事,一定要自問三個問題
後來得到了一個這樣的消息：我覺得和簡歷內容相比，這才是一個更值得探討的話題：那就是「老闆讓員工、或者上級讓下級幫自己做家事，究竟有沒有風險？」二我接觸過的許多老闆都覺得「沒有問題」，無非是介入深淺。我年輕的時候也幫老闆的孩子輔導過作業，我見過的比較誇張的老闆，還讓員工幫忙通別墅的下水道。
-
「不聽就出去」：想要自己體面，先要給人體面
這一視屏被上傳網絡後，引起很多網友關注，網友們紛紛評論表達自己的看法。其中點讚最高的一個評論是：」是我的話，哪怕客戶罵我，我也會耐心解釋，而不是懟別人出去，票錢都收了，是好是壞，都得好好對待。」像孫九香這樣不給別人一點面子，直接懟人，趕人出去的操作，讓人難以置信。正如一位網友所說，「郭德綱都不敢這樣，觀眾是衣食父母，沒有觀眾，你表演給誰看？」
-
張庭直播帶貨銷售破億，女兒顏值「逆襲」，還幫員工帶娃？
本來年過五十還保持少女顏值的張庭就是活招牌，而且張庭還是出了名的對員工好。這次直播更是親自上陣為產品做宣傳。還取得了一個很不錯的好成績。而對於自己的成績，張庭也是非常的激動，當時就熱淚盈眶，嗓子都啞了！
-
「全職在家帶孩子,不幫妯娌帶娃卻被娃奶奶罵,我該怎麼辦?」
懷孕後就辭職了，現在孩子8個月，自己還全職在家。雖只是照顧一個孩子，但過來人都知道，照顧一個高需求孩子，有多難。但婆婆不這麼認為，或是選擇性忽視。要求她幫忙照顧妯娌家2歲的兒子，反正一個不少，兩個也不多，給口吃的就行。朋友不想帶，因為別人家的孩子還跟自己的不一樣，打不得罵不得。可妯娌和婆婆倒好，一個在朋友圈，指桑罵槐，說她不體諒老人。
-
你敢罵我就敢請假!女子不堪被老闆當眾罵拒絕上班還考慮換工作
如今自己的合同已經到期了，但是也沒有人和自己談續籤合同的事情，所以拿不準自己是否應該重新找工作的決定。網友們有在評論裡安慰的，有勸說她勇敢的，但是還有網友的建議比較現實，被罵只是結果，需要知道自己被罵的原因，找到問題的根源，一昧的逃避或者換一家工作，並不能解決問題。那麼遇到被老闆罵應該如何面對呢？
-
老闆開除員工,員工不服氣,老闆叫她到辦公室看樣東西,員工愣了
老闆開除員工，員工不服氣，老闆叫她到辦公室看樣東西，員工愣了最近，小麗因為一件事而茶不思，飯不想的，可以說整個人都是無精打採的，做什麼事情都不感興趣。事情的經過是這樣的，小麗是公司裡的財務，每天都做著一些關於處理資金類的事項。但是就在昨天，老闆生氣地對她說道：「你連這麼一點小事都做不好，乾脆走人吧，公司留不下你這尊菩薩！」