車間一角，幾名員工相互配合，給紙箱貼內膠帶。
閱讀提要
恆大包裝有限公司五分之一的員工為殘疾人員、貧困人口，公司專門設立「扶貧愛心車間」，集中安排殘疾人就業。殘疾人在這裡從事力所能及的工作，發揮潛能，為社會創造價值，也找到人生自信。
位於漢川市的湖北恆大包裝有限公司建廠20年來，重視助殘扶貧，先後安置殘疾人員、貧困家庭人員就業586人。目前公司有殘疾員工123名、精準扶貧對象26人。3年前，公司設立扶貧愛心車間，集中安置殘疾人從事插件、打包、搬貨等生產線輔助工作。12月11日，湖北日報全媒記者前往這個車間採訪，殘疾員工吐露心聲說，他們在這裡最大的收穫是有了自信心。
公司副總經理林小毛介紹，這個車間有肢殘、智殘員工80人，其中建檔立卡貧困戶19人。他們中，有的此前在社會求職多次被拒，有的一直難以找到合適就業崗位，給個人和家庭帶來很大的經濟和精神負擔。在這裡，他們和正常人一樣自食其力，為社會創造價值，也實現自我人生價值。
一群特殊的「上班族」
「上班囉！」每天上午8點半，工廠食堂門口，看著接送上下班的廠區擺渡車漸漸駛近，21歲的陳志遠嘴角已露出笑容。
陳志遠家住漢川回龍鎮，是家中第三個孩子，患有腦癱。20年來，一家人四處求醫，花了不少錢。陳志遠至今走路不穩，說話吐詞不清，中專畢業也不敢出去找工作。2016年，陳志遠家被評為建檔立卡貧困戶，在政策幫扶下，家裡經濟狀況逐漸改善，但陳志遠整天窩在家裡不能就業仍是全家人的心病。
2019年11月，在對口幫扶幹部的介紹下，陳志遠由母親帶著來到恆大包裝。沒想到，在愛心車間上了2天班後，陳志遠就決定留下來。車間裡，與陳志遠同齡的殘疾員工有6個。因手腳不太靈活，陳志遠被安排碼貨，沒想到，他碼的貨總是整整齊齊，受到同事讚許，陳志遠開心不已。更令他高興的是，媽媽也一同進廠裡上班。公司安排陳志遠母親王桃枝在綜合車間打雜，月薪3000元。
「我們招收殘疾員工時，儘量一同招收他們的家屬進廠，有的是父母陪孩子，有的是夫妻倆一起。」林小毛介紹，企業充分考慮殘疾員工需求，給予最大便利：包吃包住，有社保；優先安排其家屬就業，方便照顧；安排擺渡車，方便上下班；每天基本工作時間4小時，與殘疾人身體條件相適應；在公司宿舍樓低層設立殘疾員工專用樓層，在食堂貼有「殘疾員工優先」標識……
細微之處見溫暖。來自漢川新堰鎮的周華堂告訴記者，他自己和妻子李冬想都曾患小兒麻痺症，下肢殘疾，過去在武漢打零工，收入低，還要忍受一些異樣眼光，來這裡上班後，吃住免費，收入穩定，下班了還可去工廠的文娛活動室轉轉。「這才活出了個人樣！」周華堂感慨地說。
讓每個人都能閃閃發光
殘疾員工招多了，管理是難題。有人提出，企業想獻愛心，捐點錢、捐點物就行了，不必把人招來上班，但是公司董事長林志堅認為，幫助解決就業，才算真幫到了殘疾人。對企業來說，管理難度和成本確實增加了，但對這些殘疾人來說，命運可能就此改變。
2018年，扶貧愛心車間成立後，林志堅指派林小毛直接分管，又任命入職多年、有管理經驗的殘疾員工林芝順為車間主任。公司還送人事主管晏紅霞去學習啞語，兼任啞語溝通員。
「今天活兒多，大家辛苦了！中午食堂有加菜！」記者在愛心車間採訪林芝順，他剛安排完當天的任務。55歲的林芝順因患小兒麻痺症，下肢殘疾，10多年前在林志堅的幫助下，進入公司工作。
「我也是殘疾人，理解殘疾員工的想法，好溝通。」林芝順介紹，愛心車間承擔包裝副件生產業務，比如給紙箱做提手、插隔檔、修邊。崗位安排充分考慮員工自身條件，讓他們最大限度地發揮自己的長處。如下肢高度殘疾行走困難的員工，安排到插件崗位，只需坐著工作。
這種人性化管理制度，令殘疾員工重新找回自信。
80名員工還被分成3個班，每個班推選一個員工擔任班長，自己人管自己人。有事先內部協調，給予殘疾員工充分的自主權。「殘疾人有個特點，就是團結、齊心。」林小毛說，每個班組就像一個小家，整個車間就是一個大家庭，大家互相照顧、互相體諒。你手不方便，我幫你拿一下。我腿不太好，他幫忙跑一下，相處十分融洽。
患有強直性脊柱炎的小夥子張鋒，個大年輕，安排做搬貨等體力活。張鋒的母親熊先榮也安排在公司上班，她告訴記者，兒子過去不願出門，不愛說話，總是悶在家裡，體重達200斤。來這裡上班後，變得愛說愛笑，每天運動量增加，瘦了20斤，身體也變好了。
有個別殘疾員工以前在其他地方打工時曾鬧過事，但進入恆大包裝愛心車間後，卻一直表現很好。「能掙錢，又幹得舒心，大家都非常珍惜這樣的工作機會，誰還會鬧事？」林芝順感嘆。
愛心助殘也是雙贏
愛心車間給殘疾員工打開了人生的新大門，他們也用自己的方式回報企業、回報社會。
「一說加班，大家都準時到崗。」林小毛介紹，近年來，隨著電商飛速發展，公司與京東、天貓、菜鳥等對接，供應各類紙包裝，業務量大增。過去，公司把副件生產業務外包，有時趕訂單，來不及組織工人，影響交貨。愛心車間成立後，副件業務收回廠裡，雖然生產成本比外包高，但出貨時間得以保證。
包裝副件生產以手工作業為主，勞動強度和難度不大，大多數殘疾員工能勝任。「這對殘疾員工和企業來說，是一種雙贏。」林小毛說。愛心車間連續兩年獲評公司「年度優秀車間」。
除愛心車間外，公司還積極為殘疾大專畢業生提供綜合類、管理類崗位。公司現有殘疾員工123名，佔員工總人數的五分之一。在這裡上班的26名精準扶貧對象，現已全部脫貧。12月3日，恆大包裝被授予全省扶殘助殘先進集體稱號。
林小毛還透露，公司投資6000萬元建設的膠印生產車間明年將投產。新車間鋪設了輪椅出入通道和殘疾人專用洗手間，預計可再吸納60位殘疾人就業。
知恩圖報、結草銜環。2020年元旦，20多名愛心車間工人來到漢川市特殊教育學校，為孩子們表演節目。組織者之一、殘疾工人黃小芳說，「我想把我的經歷告訴孩子們，社會上有很多人關心我們，要對未來充滿信心，努力生活，長大後回報社會。」
（文/圖 湖北日報全媒記者 汪彤 通訊員 劉定旭）