最近，有新聞稱，海南以納稅貢獻論人才！海南省省委人事辦公室日前發布了「海南省高級人事分類標準」新修訂稿。在企業人才評價上突出市場化導向，以納稅貢獻論英雄。企業按500萬元、2500萬元、5000萬元、1億元納稅，企業法定代表人可直接認定為一般高層次人才、拔尖人才、領軍人才和優秀人才。同時，修正案將個人所得稅數額作為非企業法定代表人認定標準，個人所得稅達到10萬元、50萬元、100萬元、200萬元。直接分為一般高層次人才、拔尖人才、領軍人才和優秀人才。
這樣按納稅量來區分人才，很多朋友都認為能者多勞不是好話。多勞可個人所得稅就很高很高了。想到稅法嚴格執行起來，兩個人在路上撿到一筆錢互相禮讓，每禮讓一次都要扣20%個人所得稅，多禮讓幾次這錢就利國利民去了，那些老總操心的事應該挺多但是稅收應該也高 …就很不划算了。
經濟從來不只是經濟，經濟就是政治。財政總可以負擔，問題是願不願意、可不可行。個人所得稅最高線差距將近30個百分點，一旦有了比較，人心就會生起不平。個體老闆收入高無法收，低收入打工者無法收，個人所得稅恰恰是工薪稅，都在冊一個都跑不了。我國個人所得稅超過50%是來自於普通的工薪階層，這與經濟學中的「二八定律」（即通常來說20%的富人應該繳納80%的個稅）相去甚遠。
那麼，作為高薪中產的我們該如何有效節稅呢？薪籌王是節稅網推出的一款為高收入者合理合法節省個稅的納稅籌劃產品,節稅效果明顯,是高收入者和自由職業用工的必備產品。適用於律師、醫生、設計師、企業高管等，節稅網，專業提供納稅籌劃的平臺,為企業做稅務籌劃,為個人做合理避稅。選擇節稅網，合理節稅，有效規避涉稅風險，節約您的寶貴資金！
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