近日，市民政、人社、財政三部門出臺《養老服務機構從業人員培訓實施方案》，對貧困勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生、農村轉移就業勞動者（含新生代農民工、退捕漁民）、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員（含殘疾人）等六類人員實施免費培訓。
方案確定，2020年至2022年，培訓養老服務從業人員及有從業願望的勞動者5375人次，其中：養老護理員4738人次，專兼職消防員、老年社會工作者、養老機構負責人等其他相關職業人員637人次，培訓合格率（培訓結束後取得培訓合格證書）達到90%以上，培訓後取得相應行業職業資格證書、職業技能等級證書或專項職業能力證書人數達到培訓人數的60%以上。除六類人員以外，我市還將重點培訓養老服務機構新錄用人員和在崗人員，養老服務機構在崗負責人、管理人員和一線服務人員，與各類養老機構、社區養老服務站點籤訂12個月以上勞動合同的新錄用人員；符合條件的勞務派遣人員等。培訓將重點加強服務一線人員操作技能培訓，對培訓合格者，發給職業培訓合格證書；依據養老護理員等國家職業技能標準或行業技能標準，進行職業技能提升培訓，組織參加職業技能水平評價，取得養老護理員職業技能等級證書。
養老服務機構開展的新錄用人員崗前技能培訓，根據培訓合格人數，按不低於人均800元標準給予養老服務機構培訓補貼。養老服務機構開展的職工崗位技能提升培訓，按中級工1500 元、高級工 2000 元、技師 3500 元、高級技師 5000 元標準給予養老服務機構培訓補貼。符合條件的職工取得初中高級職業資格證書或職業技能等級證書的，可按初級工1000 元、中級工1500 元、高級工2000 元標準申領失業保險技能提升補貼。（王書芹）
【來源：市民政局】
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