這根本不存在有沒有未來。未來不是靠巴結領導、走動關係得來的，未來掌握在自己手裡，為公司創造利潤，強大的個人業務能力，得到領導同事的肯定和讚揚，未來的路一定會平步青雲。
巴結領導，走動關係，未來的路走得沒想像中那麼容易
阿諛奉承只是一時的得利
確實當今的社會，很多人第一念頭就是奉承領導，才能讓自己的職場路順風順水，得到更多的資源和好處，工作清閒晉升有望。
短期來看，部分巴結領導的人能得到點好處，仗著領導的「勢」不把別人放在眼裡，打著自己的如意小算盤，臆想著未來的職場路高歌猛進，好像站在人生巔峰一樣！
而現實總容易啪啪打臉，卑尊欺膝的服侍領導，腆著臉陪領導笑，說到底最後只是領導手裡的棋子，出現問題時，巴結者第一個就得上去頂雷，頂住了還好，頂不住就只有被拋棄。
走動關係容易被人抓住把柄
世界上沒有不透風的牆，走動關係的人容易被人揪住小辮子，與領導一損俱損，靠著領導得利，大尋方便之門，但沒有真實能力，在職場上也混不長久，終究在時間的考驗下被淘汰。
走動關係進入職場，本身也不是件光彩的事，也顯得很不公平。總會被人一天指指點點，說三道四，長期如此，其實需要承受很大心理壓力的。即便得到少部分人的尊重，也不是因為值得尊重，而是因為別人的素養。
未來掌握在自己手裡主宰，用赤子之心面對一切。
一、為公司創造利潤，未來更廣闊
公司需要員工幹嘛？無非就是為公司的價值理念奮鬥，為達到公司的願景而服務，遵循公司的使命，創造利潤完成公司的總體目標。
所以，應該想得是努力為公司創造利潤而出力動腦，公司有發展，自己才能一展身手，創造更大的價值，得到公司的信任，機會更多，未來更好。
二、精進業務，未來獨秀
一直未曾改變的想法就是只有自己腳踏實地，有真本事，未來的路才能更夯實，不斷學習和挑戰，積極進步和探索，未來獨秀，前途無量。
精進自己的業務，無疑是最正確的路。努力提升業務能力，增強自身專業素質，提高工作效率，全身心投入到發展自己的能力上，才能面對現實時不會精疲力竭，得到領導同事的肯定和讚美。
三、和領導同事保持良好的關係
人在職場，總免不了人事關係的碰撞，不要與領導為敵；不要過多議論人事關係；不要抱怨太多工作上的事情！
儘可能和領導保持積極互動，和同事保持良性關係，人與人之間真誠最能打動人心，用真誠和善良在職場中溫暖每一個拼搏的人們，樂於助人才能得到更多人的善良和真心，溝通的信息流表達很重要，所以，多與大家溝通交流，保持好的合作共贏關係。
綜上所述：不喜歡巴結領導，走動關係，這樣的人只要願意努力，為公司創造利潤，增強自身業務能力，與大家和諧相處，未來可期！