關於職場上的交流小技巧，大部分的人真的都清楚嗎？在職場上如何通過交流或者問話，探知對方說的是真心話還是謊話呢？
其實這裡面都是有講究，了解這三點，就可以知道對方是不是在說真心話，還是在說謊話，同時在職場上，這些交流技巧，可以讓各位在職場上遊刃有餘應對任何場所，無論是在辦公室，還是在外應酬，這些都是有幫助，希望對各位有幫助。
一、「一」問
一次性最多只提問一個問題，這就是一問的意思。
回想一下，在職場上，是不是會出現這樣的情況，別人或者自己提出了一個問題的時候，還沒有等到別人的回答，就突然又提出了一個問題或者多個問題，這樣不僅是打斷了別人的回答，還讓回答者有點不知所措，畢竟記不住一連串的多個問題，只能選擇相對簡單的回答。
還有一種就是自己提出的問題，自己解答了，不聽回答者的回答，就自顧自回答起來了，或者是提出一個問題，然後別人回答完或者還沒回答完，就已經開始提出下一個問題，這就是思維跳躍，提出的問題都和上一個問題都不相關，這樣如何知曉對方的答案，何談知曉對方的真心話呢？
出現了上述的情況，一定要學會改變，如此提問，不僅得不到對方的真實想法，更加是修煉不到「讀心術」的精髓。
這裡面有一個技巧，就是冷靜一點，淡定一點，別太激動，會等待就好了，自己提出的問題，對方回答完再接著問或者回話。
如果對方的回答都沒有明確，何談知道對方究竟是不是在說真心話呢？
二、陳述
會不會陳述很重要，陳述什麼，說什麼自己要了解清楚，自己說的是事實還是觀點，亦或者其他什麼，自己要是不明了，怎麼會弄懂對方的意思呢？
譬如在自己或者對方說出「我一般乘汽車上班」，這究竟是在陳述事實，還是敘述觀點呢？或者這是其他什麼意思，這其實只是一個觀點，什麼是事實，就是詳盡的回答。
一般八點起床，八點十五到公交站，八點二十可以坐上車，大約八點四五十的樣子就可以達到公司，這就事實了。
觀點一般簡單明了，而不是像事實那樣詳盡，想要知道對方說的是什麼話，首先明確一點，對方在說什麼話，自己才好作出判斷，不然對方在說些什麼自己都不知道，何談判斷呢？
三、「三」追問
重要的問題，尤其相關利益的，要懂得問三次，這就是「三」追問，就是追問三次。
在對方回答了問題了之後，自己反覆確認三次，這樣才能明了對方有沒有說錯，對方也會審視自己究竟有沒有說對，尤其是在進行生意談判的時候。
問一遍，對方會很快答出明確回復，兩遍就開始猶豫自己是不是說對了，開始審視，第三遍，審視結束，開始審時度勢，自己要不要重新確認，無論是在對方說謊或者說真心話，都有好處。
一來對方如果是說謊話，很大程度可以迫使對方改變說話，轉說真心話，二來對方說的是實在話，可以在進行一遍檢查，謹防出錯。
總結
雖說讀心術並不存在，但是在職場上的交流技巧一定要牢記在心，問對方問題，交流的過程當中，一定要懂得如何去明辨是非，不能傻傻地被人蒙在鼓裡還不自知。