自我國十四五規劃意見發布之後，延遲退休的話題就爆了......
我聽到的最多的聲音卻是：「反對！反對！反對！」
然而，即便是這種情況下，仍然有專家建議：統一男女退休年齡到65歲。
那麼，為什麼說延遲退休是大勢所趨呢？
關於延遲退休，我們普通老百姓又能提什麼建議呢？
下面由社保之聲為您深度解析：
一、為什麼說，延遲退休是大勢所趨？
主要有三個理由：
1，我國十四五規劃已明確說明
關於國民經濟十四五規劃中，已明確提出：要實施延遲退休政策，而不是討論也不是徵求意見。
這次明確提出：實行「漸進式延遲退休」，「統一和自願相結合」等實施方法。
這就意味著，延遲退休已經從以前的論證、猜想、討論階段，已經確定，準備落地執行了！
所以，這個時候再去反對延遲退休，已經相當於是無用功，沒有實質性意義了！
我們要做的更多的是：提出自己的想法和建議：怎樣延遲退休？
2、國際上其他國家的做法
據人社部資料顯示，西方等歐美國家的退休年齡已經普遍在65歲左右，比如德國，西班牙，澳大利亞都是65歲退休，甚至有些國家還打算繼續提高退休年齡到70歲，。
我國的養老保險制度是建國初期設立的，當時人均壽命普遍較低，不到50歲。
當時確定了退休年齡為男60歲，女職工50歲，女幹部55歲。
現在，隨著經濟和社會的發展，我國的人均壽命已經高達77歲，甚至已超過大多數發展中國家和一些發達國家的人均壽命。
有專家認為：過早退休是對人力資源的浪費！
3，人口老齡化的必然結果
隨著人口老齡化的加重，老年人越來越多，年輕參加繳費人員越來越少，一方面造成社保基金缺口的增大，另一方面也逐漸造成在職勞動力的短缺。
據統計，截止2019年底，我國65歲以上人口超過 1.76億，同比增長5.88%。
老年人的快速增長，導致社保基金缺口越來越大，有些地區的養老保險繳費已經不能滿足養老金支付的需求了，需要依靠國家中央調劑才能維持養老基金的平衡。
畢竟繳費的人少了，領錢的人多了，能沒有缺口嗎？
當然，現在國家養老基金池的平衡運轉還沒有問題，但是不確保，幾十年後仍然能夠維持平衡，所以延遲退休也是養老基金池維持平衡的必然選擇！
二，延遲退休怎樣實施更為合理？
現在，雖然延遲退休政策已定，但是具體方案和具體時間表都沒有出臺，正在研究制定當中。
最近，有專家指出，最好將男女退休年齡調成一樣！
他的理由是：
1.幾乎所有發達國家都這樣規定
2.女性壽命比男性長
3.統一退休年齡是對女性的一種尊重
比如城鄉居民養老保險的退休年齡就是男女一樣，都是60歲！
對於這個建議，我本人是非常不贊成的！
因為中國的國情與歐美西方國家完全不同，女性雖然壽命長於男性，但是退休後的女性對於家庭的作用至關重要，往往是上照顧老，下照顧小。
也可以說，大多數女性雖然50歲從單位工作退下來了，卻在社會工作中扮演著至關重要的角色！
是她們承擔了這些家庭工作，才讓年輕人、才讓家裡的老公可以正常工作，可以有足夠的時間和精力工作！
每個人都有不同的社會角色，每個人都代表自己也代表一定的群體，對於延遲退休，你有什麼想法和建議？你贊成統一男女退休年齡到65嗎？
希望您能說出自己對延遲退休的意見，雖然是個人微不足道，但涓涓細流可匯流成河，說不定我們的意見，會引起上層的重視呢！