教師職稱與工資掛鈎毫無疑問，但是同一年評上高級的教師，工資調整依然會有差別。因為決定老師工資高低的除了職稱相關的崗位工資級別外，還有薪級工資級別，而薪級工資級別除了受職稱影響外，還受工齡影響。
也就是說，同一年評上高級職稱的教師，其崗位工資標準是一樣的，無差別的，但是工齡不同，薪級工資會有不同。
如下圖所示：晉升高級職稱後，崗位工資均為專技七級的標準，2773元。但是薪級工資要根據套改工作年限和任現職年限橫豎坐標的焦點來找到自己的薪級，我在之前的問答中詳細介紹過如何算出自己的薪級，有興趣的同僚可以去依法算一下。如果同時晉升高級職稱，他的薪級是30，那麼他的薪級工資就是2195元，而你的薪級是27，那麼你的薪級工資就是1885元。
而且崗位工資和薪級工資又直接影響績效工資，三險一金的交納標準等。因為績效工資原則是扣除基本工資的30%所得，而三險一金的交納金額同樣根據基本工資的比例來交納。而基本工資就是崗位工資+薪級工資，這就決定了即使是同一年晉升職稱工資，工資調整時，因工齡不同，工資同樣會有差異。
但是目前來看，引起教師工資差異最大的還是職稱工資，也就是崗位工資。很多地方按職稱的最低級別掛鈎，這造成初級職稱只能套專技十二級，中級職稱只能套專技十級，而高級職稱直接套專技七級，其它十一級、九級、八級都直接跳過了，這造成職稱不同工資差異從300－1000左右。而薪級工資則每級之間多數相差在50－100左右，這個差距還可以接受。
由此看來，職稱與工資掛鈎是影響不同職稱間工資差異的主要因素，但同一職稱工資也並不相同，些微差距由工齡的多少決定，大家明白了嗎？