為何博士也難找工作？教授3句話道出原因，很現實卻又很心酸
在網上瀏覽求職貼時，會發現一些博士也來吐槽，說自己讀到博士，找工作依然很艱難！在我們心目中，學歷的排位是博士、研究生、應屆生，學歷越高，工作越好找，薪資越高，但為何現實情況中，仍然有不少博士也難找工作呢？教授教授3句話道出原因，很現實卻又很心酸。
01、專業屬於市場冷門
博士畢業難道不是工作任由他挑嗎？其實博士畢業後反而就業面比較窄。應屆生畢業後，轉行輕而易舉，雖然在大學四年學了這麼多的知識，有些可惜，但也不至於太為難。而博士讀了這麼多年書，再讓他放棄所學專業，根本不可能。而他們讀的有些行業，自身比較冷門，對人才的需求量少，導致容納博士的職位少。比如哲學博士，最適合的就是當大學老師，其他領域基本很難用到和哲學相關的知識。
02、企業招博士，用人成本高
再就是一般的企業根本用不到博士生，即使博士生投了簡歷，也會考慮。雖然博士學歷高，相應的付給他的工資肯定比大學本科生和研究生工資高，用人成本增加，而有些企業中等人才便可以，用不著高端人才，所以會選擇最合適的，而不是最優秀的，尤其是一些中小型企業。
03、博士自身要求高，不願將就
為何博士也難找工作？還有一個是博士自身的原因，他們滿腹才學，已經不願意對工作將就。比其他人多六年的時間深造，自然希望畢業後能比其他學歷低的人待遇更好，這也是大部分博士生的心態。其實，有些企業可能剛開始起薪不高，但是未來發展潛力無窮，也可等以後做出成績，再要求增長工資。
即將博士畢業的一位學長說，他找到了工作，可是這份工作與他的專業毫不相關，公司招聘他僅僅是為裝點門面，儘管待遇不錯，但要他放棄這幾年來所學，他心裡很捨不得。如果和公司協商不成功，會選擇離職。
另外，如果只是學歷高，而自身缺乏職業能力的話，也會被用人單位辭退。像之前博士啃老的新聞，屢見不鮮，學歷高並不能作為判斷一個人的標準，生活能力、抗壓能力以及情商等都是職場人士必備的。為何博士找工作難，你覺得還有哪些原因？歡迎留言。