職場上，辦公室是個「危險的地方」。
有些同事或者是為了謀求老闆的好感，或者是為完成老闆私下布置的任務，——來給你「交朋友」，刺探你有沒有不利於公司的想法，把你的言行告訴老闆。
在某職場論壇，有位朋友發了篇帖子：
HR加我微信，去微信圈評論「點讚」，隔天老闆：你準備辭職了？
他在帖子裡是這樣說的：
說說同事HR，你敢和HR交心做朋友嗎？
無意中傷HR們，只是近期有幾個事讓我發現HR好像「東廠」一樣。
這HR表面和我走得很近，實際上是故意來套話， 然後轉臉把我的話加工之後反饋給老闆，——其實我的本意並非如此卻被傳話變了味道 。
他甚至加我的微信，看我朋友圈，見我發的東西評論「點讚」。
我發的內容有些轉發的是關乎其他公司的，隔天，老闆就問我：你準備辭職了？
HR「告密」，可能視我為準備要走人……
有網友是這麼說的：
的確，跟某hr一塊進的公司，下班時一塊坐地鐵聊天，隨便說的話就被加工給領導說。
快離職了才知道，從此再不跟同事多說半句「閒話」。
有位網友是這麼說的：
之前碰到過，問行政離職上的事情，然後第二天上班主管就找我談話，說知道我想離職了。呵呵。
有位"HR"是這麼說的：
看到這個不得不說，我也是hr，從來不做這「告密」事，但確實看到其他hr同事辦的事情如樓主所說。
我只能默默地暗示其他同事跟此人接觸要小心了。
有位「HR"卻是這樣說的：
hr不就是這個角色嗎？這是崗位需要 ，是工作的一部分。總不能你提離職不來了，我們才知道你不想幹了吧……
筆者是這樣看的：
作為一個員工，應該腳踏實地，兢兢業業的工作。工作期間，和工作無關的事不說，不做。
這樣，不管是HR還是「操閒心」的同事自不會從你身上找出毛病來。
有一句話說得好：「身正不怕影子斜」。
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