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導語：現在的小年輕們經常自我調侃，每天不是在炒老闆的路上，就是在被老闆炒的路上。當然啦，調侃歸調侃，真正在工作時，個個也都是全力以赴，畢竟誰也禁不起失業。可即便如此，在工作中因為各種奇葩理由被老闆開除的並不少。
1月11日，據朔州日報社消息，河南一位女士在某家公司上班，不到一年的時間就收到老闆兩次的辭退書，該女子找到公司的負責人尋求說法，得到的回覆居然是，因為相貌過於好看，會影響公司內部的團結，為了整個公司的環境和氛圍，才做辭退的決定。
被傳作風問題，一女子遭公司辭退
半年前，張小姐進入了鄭州一家餐飲公司上班，在這期間，她一直認真工作，卻沒想到最近卻被公司辭退了。近日，張小姐在接受記者採訪的時候，表示因為相貌問題，自己遭到公司一女同事的嫉妒，所以屢次被詆毀跟部門的董經理有私情，還經常發一些莫名其妙的簡訊侮辱刺激她，甚至還逼迫董經理開除她。最終因為女同事的各種挑唆，張小姐被調離了原來的部門。
以為事情到這女同事也該消停了，萬萬沒想到，女同事竟然又去張小姐現在的經理面前各種抹黑她，兩個人在公司各種不對付，因為張小姐長得比較漂亮的原因，又被屢次傳出私生活不檢點，有一些同事也開始戴著有色眼鏡看她，如今公司又準備辭退她，這讓她覺得很是委屈，想為自己討一個公道。
對於張小姐之所以被辭退，董經理表示，以及並不清楚這些事，現在那名女同事已經離開公司了，有什麼問題可以找她。而公司負責人則表示，並不是因為相貌問題，而是因為她和女同事的一些行為對公司文化有不好的影響，才做的決定。最終，經過記者的調解，張小姐主動從公司離職，而該公司也按照規定對張小姐進行了一定的補償。
一女子因生病遭到公司辭退
同樣的，一女士因為生病也被公司辭退了。2015年，施小姐進去了江西一家公司上班，一直工作到去年，她被檢測出來生病了，公司就以生病影響工作辭退了她，並打算補償一個月的工資給她。施小姐覺得自己權益受損，於是把該公司給告了，最終該公司賠償了施小姐五個半月的工資。
結語：在職場中，如果無故遭到辭退，一定要學會正確維權，用勞動法保障好自身權益。以下是一些維權渠道：1.和用人單位協商。2.自行協商無果，可以要求企業內部的勞動爭議調解委員會。3.可向勞動行政部門下設的勞動監察大隊投訴反映，要求查處用人單位的違法行為，維護自己的權益。4.提請勞動爭議仲裁。
部分消息參考來源：朔州日報社
作者/責編：劉一刀