有什麼辦法可以讓貓吃辣椒？方法有三種：
1、把貓綁好，撬開嘴，把辣椒硬塞進去；
2、把貓關在籠子裡，餓上三天，然後辣椒剁碎撒在魚肉裡，讓貓自己吃到肚子裡；
3、把辣椒塗抹在貓的屁股上，貓就自然會去舔辣椒，而且它還會興奮起來。
三種方法，第一種是粗暴，第二種是誘騙，第三種是激勵。
如果把這個方法用在管理上，那無疑是第三種最高明，畢竟，對員工最高級的激勵狀態就是讓他們痛並快樂著。
一個公司，最好的氛圍營造就是「團結、緊張、嚴肅、活潑」，團結的內涵是「力出一孔」，緊張的意思是適當的壓力感，嚴肅是聚精會神認真對待，活潑是生機活力和彈性。
這樣的氛圍最有戰鬥力，而這種氛圍用「痛並快樂著」就可以達成。
阿里巴巴前CEO衛哲曾說過，阿里早期招人有個標準叫「苦大仇深」，面試時候會問應聘員工小時候多長時間吃頓肉，如果員工說一個月吃一次，那這個人阿里就要了——一看就吃過苦，工作肯下力氣。
當年阿里中供鐵軍靠地推去跑業務，靠的就是這股子吃苦耐勞的精神，而光有苦不行，還要有「樂」，對他們來說，不斷提高的工資待遇和獎金，還有各種榮譽，都是快樂的源泉。
身體很痛苦，精神很快樂，往往就會讓人沉迷其中。做過業務的人都知道，一旦進入這種狀態，真的是又刺激又興奮，痛並快樂著，十分享受。