2020/7/21 9:59
原火箭少女101的隊長Yamy
在微博發文
以 我，到底是什麼？
這樣強烈的字眼開頭
長文怒斥極創引力老闆徐明朝
在沒有Yamy參加的員工大會上
對其進行羞辱
長文之後附有視頻
錘得有理有據
徐明朝也在事後清空了微博
讓正義感爆棚的小易無處講理
只能遙遙對徐先生比一個
在小易看來
攻擊女性長相的行為
實在是low到爆
視頻中徐明朝的發言
就是因為我對藝人太好
才讓她們有了選擇
更是low
但隨後伴生而來的一條熱搜
#職場PUA#
卻讓小易看到了一個問題
PUA這個詞
本身作為搭訕技巧的含義
如今在社交的變化中
好像被濫用了
字面上的解釋
PUA指的是搭訕藝術家
但因為PUA的變遷和進步
PUA的定義已從簡單的搭訕
擴展到整個社交流程
是心理學和行為科學的交叉學科
前段時間在網絡上沸騰一時的
北大學生被渣男PUA事件
通過聊天記錄我們可以發現
精神控制和誘導
才是始終貫穿在PUA過程中的主角
真正的PUA是巧妙的話術與人設
而非破口大罵
這件事總結下來
是老闆投資失敗導致的惱羞成怒
或許稱之為「欺凌」更合適
而非伴生熱搜所提到的職場PUA
之所和大家討論這樣的定義問題
並非為徐明朝這樣的人洗白
而是模糊的定義更容易讓大眾模糊自我
自信哪裡會在一瞬間垮掉
還不是積少成多
單純的定義
不能直觀地區分
小易給大家擺點直觀的例子
可以做個判斷——
Part1
「讓你做那麼多事情是信任你，想培養你啊！」
Part2
「你是豬嗎？給你開工資你就給我看這種方案？」
「剪輯節奏稀碎，你工作是沒帶耳朵還是沒帶眼睛？」
「醜的要死，看著礙眼！」
「招你來表演吃外賣的？」
很簡單的一個對比
作為旁觀者
我們可以很清晰地看到
Part1中漸進的過程
在職場中更讓人難受
是一個長期的心理折磨
而非一瞬間的刺激
Part2的那種過激反應
就像徐明朝一樣
雖然 「醜態」畢現
但就他在視頻中的這番發言來看
似乎更像是「惱羞成怒」
還達不到「職場PUA」這種——
循循善誘的壞
簡單來說就是
做壞人都做得不透徹
按照網上關於「職場PUA」表現的總結
大概可分為以下幾類——
1、不停的打擊你，永遠在挑剔你的錯誤，吝嗇表揚同時告訴你這是對你的鞭策
2、不停的拿你跟其他的員工做對比，讓你造成心理落差
3、讓你去做超出正常工作範圍以外的事情，比如一些領導個人的私事，然後宣稱這是拿你當「自己人」
4、交給你超負荷的工作量，然後宣稱你能有這份工作已經是你的福氣。
5、公司業績好是領導的功勞，你的努力不值一提；而如果工作中出了錯誤，那一定和你脫不了干係。
看起來這更像是
某些「大人」掛在嘴邊的——
「我這都是為你好啊」
苦口婆心、痛心疾首
「好人」的戲份全讓他們給演了
這種隱藏在「我為你好」下面的話
和「被氣急敗壞的老闆當眾罵了一頓」
如何分辨？
也許是大家應該思考的問題
雖然憑目前的視頻
也不能完全斷言：
徐明朝就一定沒有「職場PUA」的行為
娛樂圈的叵測和複雜
也遠超過「吃瓜」
這麼簡單而喧囂的集體圍觀
但對於Yamy而言
這是人生的一道坎
認清某些人的本質之後
未來的道路還很長很長
而於網友而言
其實定義的準確真的很重要
當網友把這件事和職場PUA聯繫在一起時
有沒有想過
自己是否被PUA這個詞給PUA了？
它給你洗腦
它讓你覺得十分有道理
它導致你心甘情願地做一些事
……
也希望大家真正遇到這樣的事時
可以堅定信念、果斷行動
自由的人生裡
哪有別人可以控制自己
敢於披露這件事情
這麼勇敢且行動力max的Yamy
反而是大家該學習的樣子