養老金並軌,企退職工不能打打醬油就算了!

2021-01-18 老年新悅讀

對於退休金為什麼要立即真並軌,各方面觀點很多很雜,小編認為,最重要的理由有十條,歡迎了解並轉發傳閱:


1.論社會貢獻:退休前大家分工不同,但都在奉獻,不該分出三六九等。


2.論辛苦程度:從體力上、勞動時間長短、對身體造成的影響等方面看,企退人無疑承受的代價更大。


3.論公平性:企業繳納了社保,但機關事業之前長期沒有繳納。2014年開始繳納,卻是在調漲了工資的基礎上進行的。


4.論感情上能否接受:現在大家都退休了,都是養老保健養生狀態,為啥過了一年後,你又平白無故比我多漲養老金?


5.論歷史:雙軌制執行24年,已經造成了太大的待遇差距。

6.論趨勢:隨著企業與機關事業單位同步同幅度調漲退休金,兩者的差距呈現拉大趨勢。


7.論民一意:多次人民網的大型調查都顯示,社會保障中的養老金差距問題是最受關注的問題,超過97%的人認為應廢除退休金雙軌制。


8.論專家名人支持:據小編統計,過去13年來,至少有11位全國人大代表或政協委員就退休金並軌提出正式建議或提案。


9.論制度立場:2014年10月開始,就已經制定了養老金並軌的政策。但4年半過去了,退休金差距卻在擴大,無疑與原本並軌的初衷相違。


10.論國際形勢:並沒有看到媒體報導任何一國或地區實施「權利與義務如此不對等」的退休金舉措。


上面的十大理由,各位退休工友認同嗎?


如果認同,那就沒有理由不傳閱轉發這盪氣迴腸又義正言辭的聲音!


讓那些不服氣、拖延真並軌、假並軌的看看吧!

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  • 唯獨並軌這件事,誰也不要糊弄企退人!
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  • 什麼是養老金並軌制度?它能縮小企事業單位養老金的差距嗎?
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  • 養老金雙軌制並軌制的區別,養老金何時才能重新計算,待遇拉平
    01養老金雙軌制和並軌制的區別  首先,我們先來區分一下養老金雙軌制度金和養老金並軌制度是指什麼?  養老金雙軌制度通俗易懂的解釋就是,上世紀末企業職工執行的養老金政策是自己繳納養老金,機關事業單位則是由單位自己負擔退休人員的養老金,因此被大家稱為養老金的雙軌制度。
  • 一年一年的盼,企事業已退休的老人什麼時候養老金並軌呢?
    我有一個悲觀的結論,已經退休的人員,企退和事退養老金是不會並軌的了。養老保險改革遵循的是老人老辦法、新人新辦法,中間加個過渡性辦法(中人)。什麼時候才會完全並軌呢?等到2024年10月1日機關事業單位養老保險改革過渡期結束後,所有人員的養老金計算公式歸為一致,公式如下:養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金1.基礎養老金=全省上年度月社會平均工資× (1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%註:平均繳費指數在0.6-3之間,0.6指的是最低社保繳費基數,3指的是最高繳費基數。
  • 養老金並軌具體措施仍需討論 部分機關職工難接受
    原標題:養老金並軌具體措施仍需討論 部分機關職工難接受   「並軌是一次重要突破。」中國政法大學法和經濟學研究中心教授胡繼曄向法治周末記者解釋稱,在此之前,職工基本養老保險是企業單位的「繳費型」統籌制度,由單位和職工本人按一定標準繳納;機關事業單位的退休制度,則由財政統一支付養老金。   這種「雙軌運行」制度自實施以來一直成為引發社會矛盾和不公平心理的導火索。
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    退休人員的養老金水平,企退和事退差異較大,主要還是養老制度歷史演變的原因,導致了養老保險待遇雙軌制。不過,經過幾十年養老制度的分分合合,我們的養老制度終於又併到了一起。
  • 2024年養老金制度完全並軌,企事業單位養老金還有差距嗎?
    有網友諮詢,2024年後養老金制度過渡期結束,企業和事業單位養老金完全並軌,計算方法將會統一,這樣一來,養老金還會有那麼大的差距嗎? 企事業單位養老金並軌的初衷就是為了縮小退休人員養老金水平的差距,雖然2024年企事業單位養老金計算方式統一,但企業職工和事業單位人員退休後養老金的差距肯定仍然存在!
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    所謂養老金並軌,是指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。那麼,2018退休養老金並軌後工資待遇將如何呢?7、養老保險:一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裡了。
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    養老保險的退休,從雙軌到並軌,主要是企退人員和事退人員之間的區別,涉及到養老保險、養老金等多個方面,快跟保叔一起看一看!一、 「雙軌制」是什麼?早在上個世紀末,企業職工就實行了社會化的養老保險制度,而機關事業單位在2014年10月之前,一直實行的是原來的退休制度,就是由單位自己負擔退休人員的退休費。因此,當時同時存在兩個制度,被大家稱為「雙軌制」。二、後來的「並軌」又是什麼?
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  • 養老金雙軌制存在的原因是什麼?何時才能完全並軌?
    對於養老金雙軌制,很多企業職工都是非常不滿的,因為養老金雙軌制的存在人為的製造了不同人群之間不公平的養老,所以一直以來很多企業職工對於雙軌制養老金都有很多非議,而大家對雙軌制之所以產生不滿,主要有幾個方面的原因。第一、機關事業單位退休人員不用自己繳納養老保險,而企業職工則需要自己支付一部分養老保險。
  • 養老金並軌,農民繳納社保和職工繳納社保差別,很多人不清楚
    哈嘍,各位網友大家好,今天我們給大家聊一下農民繳納養老保險和職工繳納養老保險的差別。農民繳納社保與職工繳納社保,退休了領取的養老金也是不一樣的。首先,二者的參保對象是不一樣的,主要是指那些沒有繳納養老保險的農民,對於靈活就業的朋友來說是可以繳納城鎮職工養老保險的。
  • 養老金並軌,養老金差距再次縮小,農民如何提高養老金?
    一、企業、事業單位養老金並軌(統一) 養老問題對我們生活來說是很重要的一點,建立良好的養老制度是第一基礎。我國擁有龐大的人口基數,沒有相應的社保制度,不能繼續工作的老年人的生活會變得很艱難,雖說「養兒防老」,但在當今社會確實很難實現。
  • 養老金「並軌」,養老金差距再次縮小,農民如何提高養老金?
    一、企業、事業單位養老金並軌(統一)養老問題對我們生活來說是很重要的一點,建立良好的養老制度是第一基礎。我國擁有龐大的人口基數,沒有相應的社保制度,不能繼續工作的老年人的生活會變得很艱難,雖說「養兒防老」,但在當今社會確實很難實現。
  • 企事業單位養老金並軌之後,養老金還有沒有那差距?
    關注養老金的都知道嗎,在2014年10月份,我們的養老金政策進行了改革,機關事業單位開始繳納職工養老保險,自此之後事業單位的人員就要和企業單位的人員一樣繳納基本養老保險的待遇了,那麼從此事業單位的人元也是需要繳納養老保險了,很多人感覺到很公平。
  • 社保「大並軌」?縮小養老差距!農民「新農保」如何提升養老金?
    一 企事業單位養老金並軌養老作為我們老年生活的一大問題,建立良好的養老保險制度是首要基礎。尤其是我國如此龐大的人口基數,如果沒有相應的社會保障,那麼失去勞動力和工作崗位的老年人口將是老無所養,所說養兒防老,但是現在真正能做到的家庭是少之又少。