小微企業人才供需情況如何?超10年工作經驗求職者更青睞

2021-01-10 東方財富網

原標題：小微企業人才供需情況如何？超10年工作經驗求職者更青睞

小微企業招聘職位數同比增速TOP10行業。智聯招聘供圖

　　近日，國務院發展研究中心宏觀經濟研究部與智聯招聘形成課題組，根據智聯招聘平臺大數據，追蹤全國小微企業的人才供需情況。在發布的一項小微企業現狀研究中顯示，求職市場上，有10年以上經驗的求職者更傾向加入小微企業。

　　課題組調研發現，小微企業招聘企業數和招聘職位數同比降幅持續收窄，但與去年同期相比仍有較大缺口。具體來看，今年7月，約30%的行業小微企業招聘職位數同比增長，大多數行業招聘職位數下降。娛樂休閒、中介服務等行業小微企業招聘職位數增幅領先，而禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品和旅遊度假行業的小微企業招聘需求同比降幅超過50%。

小微企業招聘職位數同比增速TOP10職業。智聯招聘供圖

　　同時，技工、服裝紡織等藍領用工需求猛增。其中，技工/操作工和服裝/紡織/皮革/設計/生產職位分別同比上升76.4%和64.5%。

　　值得注意的是，求職市場上應屆生及職場老人增長快。研究顯示，有10年以上經驗的求職者更傾向加入小微企業，而應屆畢業生則更願意投遞大中型企業。較去年同期相比，其餘工作經驗的求職者數量均有不同程度的下降，其中，具有5-10年工作經驗求職者同比降幅最小。

　　此外，今年求職者期望薪酬更趨兩極化。在投遞小微企業的求職者中，期望月薪在2000元以下和25000元以上的人數分別同比增長了21.8%和6.3%，期望月薪在2001-4000元和4001-6000元的人數分別同比下降10.5%和5.6%，求職者的希望薪酬結構更趨兩極化，大中型企業求職者也呈現出這一特徵。

（文章來源：華龍網）

(責任編輯：DF537)

相關焦點

  • 歸國求職者數量暴增突破80萬,企業該如何花式招攬人才?
    據教育部最新數據顯示，受疫情及就業移民政策收緊雙重影響，2020年回國求職海歸數量暴增七成，人數突破80萬，而且除留學生外，也有不少海外高端人才回到國內就業、創業。他們將與874萬國內應屆畢業生站在同一賽道，向國內各公司崗位發起衝擊。
  • 企業招聘技巧 如何快速高效招到合適的人才
    因為招聘不同的員工，他們的教育背景、工作經歷，經驗和教訓以及思維方式等都不一樣，所以在解決問題時會有不同的方法和見解，致使企業文化更加豐富和全面。企業招聘的原則┃因事擇人原則所謂因事擇人，就是員工的選聘應以實際工作的需要和崗位的空缺情況為出發點，根據崗位對任職者的資格要求選用人員。
  • 園林景觀領域發展迅猛 專業人才緊俏
    景觀類職位受企業與求職者青睞2012年是落實「十二五」規劃承上啟下的關鍵之年，國家也出臺了多項政策，扶持、管理、規範各行各業的發展。從日前財政部、住房城鄉建設部出臺《關於加快推動我國綠色建築發展的實施意見》可看出，我國綠色建築已開始由萌芽時代向快速發展時代轉變。
  • 獨角獸企業為何「獨得人才恩寵」?
    調查表明，2013年到2018年，全球49.78%獨角獸企業來自美國，中國佔26.16%。由於國內許多優質獨角獸流落海外，為了推動新經濟發展、讓國內投資者分享新經濟成長，2018年國家陸續出臺政策迎接獨角獸歸來，國內優質獨角獸企業瞬間成爆發態勢。
  • 58同城勾勒2020四季度人才流動「城市地圖」:京津冀城市群招聘需求...
    來源：時刻頭條2020年受疫情影響，對區域經濟社會發展產生了深遠影響，也一定程度上影響到人才在不同城市的流動。為了幫助求職者在新年尋找到稱心如意的崗位，58同城發布2020年第四季度人才流動數據，從不同城市及城市群維度刻畫就業情況，為求職者和招聘方帶來了一幅招聘求職"城市地圖"，為招才擇業提供大數據參考。京津冀城市群招聘需求同比增幅超50％，新一線城市招聘活躍度高從城市群看，58同城招聘研究院數據顯示，2020年四季度，東北城市群招聘需求相對活躍，相比去年同比上升超過90％。
  • 58同城推出物流招聘專場 多元招聘體系助力求職者更充分就業
    求職者不僅可以查看企業招聘職位的詳情，了解崗位職責要求、薪資待遇、公司信息，還能查閱企業與求職者當前位置的距離及乘車時長，查看其他用戶對該企業的點評。不僅如此，58同城物流招聘專場還繼續發揚了此前餐飲等招聘專場的貼心傳統，為企業打上了"包吃"、"包住"、"年底雙薪"、"周末雙休"、"加班補助"、"交通補助"等標籤，使求職者對招聘企業福利一目了然，從而更理性地作出求職選擇。
  • 長三角與珠三角企業搶人才 珠三角招工優勢漸失
    信息時報記者調查發現，長三角部分企業紛紛南下招人，更加劇了本地人才競爭。　　長三角的用工企業將觸角伸到佛山的現場招聘會，這是否會給佛山本地企業帶來招聘壓力，業界對此暫無定論。不過，近幾年珠三角人才市場的招聘數據顯示，普工、技術工明顯向長三角轉移。早在幾年前就被媒體大肆渲染的珠三角「人才危機」論，會否在今年的人才市場出現？專家表示，這要等到3月以後才能揭曉。
  • 專家熱議:東莞小微企業「近渴」如何解?
    據央視報導，「十三五」期間，我國新辦小微企業佔比超九成，數量近5200萬戶。2016年到2019年，享受小型微利企業所得稅優惠政策的企業累計達2369萬戶，減稅4067億元。其中2019年受惠企業達749.1萬戶、減稅2517億元，比2016年分別增長290.7萬戶、2230.7億元，有效助力穩定就業基本盤。
  • 民生銀行小微金融又出新招 助力小微企業騰飛
    2012年11月，中國民生銀行小微貸款餘額突破3000億元，三年來，累計為小微企業發放貸款超6000億元。身處小微經濟活躍的廣東，民生銀行廣州分行更是表現突出，自2010年6月以來，一直在廣州地區保持著小微貸款餘額和累計發放第一。
  • OPPO、vivo等土豪企業招人!東莞求職者快去投簡歷
    你還在為找工作煩惱嗎？　　悄悄地告訴你　　今天就有一場高大上的招聘會　　OPPO、vivo等數十家　　長安知名企業　　招人啦！
  • 疫情下小微企業該如何利用網際網路自救之依託網絡營銷體系正當時
    面對新型冠狀病毒肺炎（「Novel coronavirus pneumonia」，簡稱「NCP」）疫情下的2020年，可以遇見經濟會持續低迷，下滑，這一點對於小微企業影響特別大，因為這些企業沒有足夠的資金儲備，那怎麼辦？但從行業角度看，機遇同樣存在，人們的消費、娛樂需求仍然存在，只是變了一種方式。
  • 女學生PS簡歷照片面試當場被淘汰 網友力挺求職者
    華西都市報記者在成都市人才市場調查共20名受訪者，其中12名求職大學生稱，會對簡歷照片進行處理，佔據調查比例的6成。　　這些受訪者認為，找工作第一印象很重要，一般情況下會對照片做一些小處理，如對皮膚加亮，去除痘痘等。
  • 找工作的看過來!貴州省人才大市場即將舉辦39場招聘會
    1月7日，記者從貴州省人才大市場獲悉，1月至4月，貴州省人才大市場招聘計劃已經「出爐」，這裡將舉辦39場招聘會。求職現場據介紹，新年伊始，萬象更新，春節後的春招是企業招聘市場一年當中最火爆的時期，眾多企業在這個時期進行大規模的人員招聘及儲備，眾多的求職者也會選擇在此時擇業。
  • 想找工作的注意!貴州省人才大市場將舉辦39場招聘會
    求職現場據介紹，新年伊始，萬象更新，春節後的春招是企業招聘市場一年當中最火爆的時期，眾多企業在這個時期進行大規模的人員招聘及儲備，眾多的求職者也會選擇在此時擇業。為了更好的滿足省內外各用人單位及求職者的需求，貴州省人才大市場決定舉辦「2021年新春知名企業聯合大型招聘會」活動，1月至4月，將舉辦39場招聘會。
  • 專注IT人才建設 「學士後」完善人才供需產業鏈
    2011年已接近尾聲，縱觀國內整個教育培訓行業，可謂風生水起。或跑馬圈地，或引資上市，各家企業在自身的發展上各顯身手。但是，培訓教育行業作為銜接學習到工作的重要關口，行業的本質是否應該將企業發展重心回歸到教育對於人才的培養上呢？對此，北大青鳥APTECH負責人表示，培訓教育行業就應該以育人為主，培訓教育企業必須以培養可用人才為核心發展力。
  • 2020求職者調研報告-58同城招聘研究院
    了解求職者，解決就業問題，才能為國 家發展提供土壤；於社會，於企業，求職者是企業正常運轉的核心力 量，也是保障企業發展的源動力，了解求職者的需求和偏好才能保證 招聘活動順利進行，促進企業更好地發展；於個人，就業才能獲得收入， 才能更好地生活，了解市場的求職現狀，端正求職動機，規範求職行為， 有益於求職活動順利進行。 3.
  • 毫無一技之長與工作經驗的退役軍人適合做什麼?帶薪培訓值得考慮
    對於一個沒有一技之長與工作經驗的退役軍人，似乎在就業的道路上就已經變得非常坎坷了，畢竟企業不會招聘一個職場小白，更不會招聘沒有職業技能的新手，那麼對於想找工作的退役軍人，但是卻毫無工作經驗與一技之長，如何能夠找到一份適合自己的工作呢？
  • 想找工作的看過來:貴州省人才大市場即將舉辦39場招聘會
    求職現場據介紹，新年伊始，萬象更新，春節後的春招是企業招聘市場一年當中最火爆的時期，眾多企業在這個時期進行大規模的人員招聘及儲備，眾多的求職者也會選擇在此時擇業。為了更好的滿足省內外各用人單位及求職者的需求，貴州省人才大市場決定舉辦「2021年新春知名企業聯合大型招聘會」活動，1月至4月，將舉辦39場招聘會。
  • 汽車行業六類人才最難求
    7月至8月上旬，記者參加京城大大小小5場招聘會，發現無論針對大學生的專場招聘、還是社會大型綜合招聘會，總能看到汽車企業招賢納士的活躍身影。　　　　「現在汽車行業缺乏6類人才，包括高級設計工程師、熟練汽修人才、懂韓日語的外語人才、新興的汽車美容技師、市場銷售人員、金融拓展等方面的高級經理人。」北京一家中韓合資汽車配件有限公司的人事經理告訴記者。
  • 旅遊、體檢、買保險……藥城冬季招聘會眾多企業現場「曬」福利
    12月10日上午，2016年中國醫藥城冬季大型人才交流會在醫藥城會展交易中心3B館成功舉辦。此次交流會有165家企業進場納賢，提供崗位5300多個，約1.2萬名人才進場交流。「年底，我們公司就進入設備安裝階段，目前急需大量人才加盟。」該公司人力資源主管徐婧婧介紹，本次招聘會上，雀巢推出了原材料主管、實驗室主管、實驗室分析員等41個人才需求。　　主辦方負責人介紹，經過10年的耕耘，中國醫藥城已經駛入產業爆發、人才集聚的快車道。今年以來，共有8家企業通過GMP認證，創下歷史同期最好水平。本次人才交流會上，應用型的產業化人才需求超過70%。