有人問到這樣一個問題，2021年養老金上調定局退休人員迎來17連漲，會有什麼改革了？
是這樣的，2021年的養老金應該會大概率實現上漲，事實上，近期就有權威媒體在報導，2021年的養老金上調窗口已經打開，2021年的養老金將實現17年連漲，城鄉居民的養老金也將有望上調，而且多地已經在抓緊推進了。可見，養老金上漲基本上是沒有什麼問題的，當然我們最終還是要看人社部等部門發布的通知，時間也就是在三四月份的時候。
2021年如果養老金方面繼續實現上漲，那麼哪些方面會有變化呢？一個應該就是在養老金調整過程中，對於養老金差距問題的關注，也就是說針對企業退休人員及機關事業單位人員的養老金上調，會有不同的幅度，這個在2020年已經有一些地方在嘗試了，那麼2021年可能會被進一步借鑑。
還有一個就是養老金的領取方式問題，關於這一點，人社部也表示，將保留存摺領取養老金的方式，不搞一刀切，這也是體現了對於退休人員的尊重。
還有人問到，退休金每月7、8千元，都是些什麼樣的人？是機關、事業還是國企退休人員？
是這樣的，養老金每個月達到七八千元，這是非常高的水平，是全國人均養老金的2.5倍左右。一般來說，拿到這麼高的養老金，會以機關事業單位退休人員以及部分國企單位的退休人員為主，而民營企業退休職工是很難拿到的。
比如說，我之前分享過一位網友的養老金情況，他是副處級幹部，有44年的工齡，拿到手的養老金有七千多塊錢。
因此大家可以看到，領取這麼高的養老金，一般除了基礎養老金和個人帳戶養老金之外，還會有過渡性養老金，以及職業年金（企業年金），這樣才能讓整體的養老金達到一定的水平。而擁有過渡性養老金以及年金的話，工齡上會相對較長，工作單位要麼是機關事業單位，要麼是大型的國企等等，這樣他們在退休後的養老金待遇仍然會比較高。
每個月拿到七八千元的養老金，這完全可以滿足養老的需求，可以過上一個讓人羨慕的退休生活。