今天跟大家分享一個養老金的好消息，繼上海和遼寧養老金調整方案公布以後，咱們江蘇2020年養老金調整方案已經公布，也就意味著7月底退休人員將會收到補發的養老金。
今年江蘇養老金調整，與2019年相比基本上沒有太大的變化，但是有一點必須要跟大家分享，咱們企退人員養老金漲得更多一些。今年這個養老金調整方案，企退人員養老金漲幅在5.4%左右，而機關事業單位退休人員養老金漲幅不會超過3.9%，雖然企事業退休人員統一方法調整養老金，但是咱們企業退休人員養老金漲幅要更高一些，從這點來看咱們企退人員應該增加點幸福感！
言歸正傳，先說一說這個養老金調整方案：
今年養老金調整方案依然是包括三個部分，一部分是定額增加部分，另外是掛鈎調整部分，還有一個適當傾斜調整部分。
定額調整部分主要是讓所有符合條件的退休人員都能享受到定額增加，每人每月增加34元。
掛鈎調整部分主要與退休人員養老保險繳費年限掛鈎，與退休人員基本養老金待遇水平掛鈎。
退休人員養老保險繳費年限在15年到25年，養老金每月增加3元。養老保險繳費年限在25年以上的部分，每繳費一年，養老金可以增加5元。注意，如果按繳費年限增加養老金不足30元，那可以按30元增加。
然後還根據退休人員養老金待遇標準按1.4%掛鈎調整，與去年相比並沒有變化。
退休人員注意，退休人員享受定額調整和掛鈎調整之後，滿足相應的條件，退休人員還可以享受適當傾斜照顧調整。
2019年底前年齡滿70周歲到75周歲的，每月養老金可以增加25元。年齡是75~80周歲的，每月養老金可以增加35元。如果退休人員年齡在80周歲以上，那每月養老金可以額外增加45元。
最後我們來做一個總結：
企業退休人員一般都是養老保險繳費年限比較長，所以，在掛鈎調整部分，養老金漲得多一些，會佔一定優勢。
如果退休人員想多漲養老金，退休之前就要堅持繳納養老保險，比如說養老保險繳費已經滿15年，職工應該堅持繳納養養老保險到退休年齡，那才能提高養老金待遇水平，而且在上漲養老金的時候也能多漲一些。
當然了，對於退休人員來說，身體健康才是最重要的。如果符合高齡退休人員的標準，每月都會額外增加養老金。
今天就分享到這裡，大家不妨說一說，今年養老金能漲多少呢？歡迎在下方評論留言