用民生視角報導汽車資訊 / 汽車民生網1月5日報導——
過去，在辦公地安裝探頭，時刻監控員工的一舉一動，在老闆看來很「喲西」，但是員工的一切隱私時刻暴露在外，就象有一隻不眨的眼睛老是在盯視自己，以致於渾身不自在。好在這樣的事並不「正義」，多數以叫停而收場。
如今，老闆們又有了新的招數，不搞「一屋盯」，而是在員工的座位下安裝傳感器，你有沒有遲到、早退，中途是不是埋頭苦幹了，都可以「記錄」在案。遺憾的是，這事竟發生在汽車行業。
近期就有傳聞稱，某車企在辦公室員工座位下方安裝人體紅外傳感器，用來檢測座位是否真實有人。與此同時，應該是知情的網友，直接爆出這家車企的名稱為上汽乘用車。
網傳安裝於工位的紅外被動式熱釋電傳感器
該行為跟過去發生的在員工辦公室安裝監控器類似，很快引起大家的不滿，並通過網絡迅速傳播。在某問答平臺上，有一個「如何看待上汽在員工辦公室座位下安裝紅外傳感器的行為？」的話題比較火爆。由於有著「不正義」的一面，座位下安裝傳感器的行為被網友紛紛討伐，認為這是企業在變相監督員工，讓員工無法獲得工作上的「自由」。
隨後上汽乘用車官方帳號就該話題作出回應稱：首先，我們不會、也不贊同用這樣的方式對員工進行管理，這次安裝傳感器是作數據採集試運行使用，試運行時間預計2周，過後將全部拆除。
上汽乘用車解釋道，之所以安裝傳感器，是因為我們計劃對部分辦公環境進行共享辦公的改造，增加小型會議室和相對開放的辦公空間。通過類似停車場指示系統的方式，顯示共享辦公區域的使用狀態，便於大家進行預約使用，這樣員工和合作夥伴們無論移動辦公或者預約會議室都會更加方便。
上汽乘用車最後用語頗耐人尋味：每一名員工都是奮戰沙場的勇士，雄鷹振翅九霄，飛躍滄海，理應無所羈絆。
這話啥意思？難道是說員工不應為座位傳感器而「羈絆」嗎？歡迎大家留言解讀！
汽車民生網點評：
為網絡發達叫聲好吧！
否則，員工的呼聲很難被「聽」到，最後指不定就成了老闆傳感器「屠刀」下的「獵物」——員工稍有不慎就會因「違規」而被抓到把柄，輕則警告、罰款，重則勸退或勒令辭職。因此，裝這樣一個並不討好員工的紅外傳感器，實在沒什麼益處。好在上汽乘用車只是「試運行」，並承諾「兩周內拆除」。
發生在上汽乘用車身上的這場風波，對其它企業也有著現實意義，大家當引以為戒，切莫「觸犯」企業的「真正主人」。也只有把心思花在對員工的關愛上，激發出員工為企業「賣命」的活力，這才是「老闆之道」，而不是把功夫花在所謂的「盯梢」上。
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