態度不端!特斯拉因種族歧視遭「三連告」 馬斯克:封口費給你,不要...

2020-11-25 前瞻網

態度不端！特斯拉因種族歧視遭「三連告」 馬斯克：封口費給你，不要太玻璃心

 黃琨 • 2018-04-17 14:43:26　來源：前瞻網　E474G0

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在汽車行業中，特斯拉儼然已經從「明日之星」變成了行業笑柄。長期以來的產能問題，讓他們成了外界眼中的「大忽悠」，而內部連連發生的種族主義問題，更是直接侵犯了社會價值的底線。近日又有媒體報導，特斯拉曾經通過發封口費的方式，阻止員工爆出內部的種族歧視問題。

「種族主義的溫床」

2015年秋天，特斯拉員工迪亞茲(Owen Diaz)在給同在特斯拉工作的兒子小迪亞茲(Demetric Diaz)送飯時，聽到主管大肆辱罵迪米特。其中除了用到「F」開頭的侮辱性詞語外，還包括帶有嚴重種族主義色彩的詞「Nigger」(西方社會對黑人的蔑稱)。

迪亞茲表示，這些話「讓他感覺低人一等」。小迪亞茲表示，他向上級領導反映過這個問題，卻反而遭到了書面警告，並且最終因為「違反規定」遭到解僱。一開始他們只是默默離開，直到去年，特斯拉內部出現越來越多的種族歧視事件後，他們決定站出來，聯合另一名前特斯拉黑人員工帕特森(Lamar Patterson)起訴前東家。

同樣起訴特斯拉的還有黑人工人蘭伯特(DeWitt Lambert)。他表示，自2015年進入加州弗裡蒙特工廠後，就受到同事的種族歧視和暴力威脅。他還出示了一段視頻，在視頻中，蘭伯特的同事威脅要將其「碎屍萬段」，並將其「人體碎片」送至其家人手中。他控訴稱，即便向工廠這段視頻，工廠依然無視其騷擾投訴。因此，他在2017年3月對特斯拉提起訴訟。

第三起種族歧視訴訟由非裔員工沃恩(Marcus Vaughn)代表100多位員工提起。他宣稱，特斯拉的工廠主管和員工經常在他和其他非裔員工面前使用「N字頭詞語」(Negro，同為對黑人的蔑稱)，共有超過100名非裔員工受到了嚴重而普遍的騷擾。他直言，特斯拉工廠就是「種族主義的溫床」。

封口費和馬斯克的信

讓外界唾棄的不僅僅是特斯拉內部的種族主義氛圍，還有他們處理事件時體現的態度。一開始面對蘭伯特的控訴，公司在發現問題後，想的不是開誠布公地討論、解決問題，而是先把問題掩蓋下去。

據《衛報》上周報導，特斯拉曾向蘭伯特發放封口費，以換取其不對媒體透露內部的種族歧視問題。

《衛報》表示，他們收到了來自蘭伯特代理律師的郵件，上面有特斯拉法律顧問馬龍(Todd Maron)筆跡：「作為和解協議，我們願意向蘭伯特先生賠償……但前提是沒有媒體關注，尤其是在接下來的幾個小時裡。」當時，特斯拉向《水星新聞(Mercury News)》表示，公司沒有收到相關員工是種族歧視受害者的通知。

針對《衛報》的質詢，特斯拉並沒有否認電子郵件的內容，但是透露這是蘭伯特索取更高賠償金額失敗後的報復行為。特斯拉表示，如果和蘭伯特的訴訟內容被公之於眾，那麼公司將會收回之前和解協議。

而特斯拉CEO馬斯克在得知被起訴後，曾向員工發送了一封內部郵件，呼籲員工用「佛系」的心態息事寧人。他在郵件中表示，種族歧視的員工應該道歉，但是被歧視的員工也不要太玻璃心，如果對方「真誠地道歉了」，他也應該「厚著臉皮接受對方的道歉」。在外界看來，馬斯克的郵件似乎透露出一個潛臺詞：種族歧視所帶來的傷害沒什麼大不了。

在歐美社會中，種族歧視是一個非常嚴重的問題。洛杉磯快船隊80歲的老闆斯特林就因為曾經的種族歧視錄音被公開曝光，被NBA協會處以250萬美元罰款，並終身剝奪賽事準入權，不僅痛失數億美元的贊助合同，還被迫將快船隊出售給前微軟CEO鮑爾默。

從目前來看，特斯拉麵對的問題遠遠不止Model 3產能不足。想要在市場上走得更遠，還要認真整理一下內部環境才行。

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