中新網12月7日電 澳洲網7日刊文稱，在過去的幾年中，澳洲執行長工資同比增長的幅度，是普通澳洲工人的46倍。而澳洲頂尖執行長的平均工資為475萬元(澳元，下同)，是普通澳洲工人平均工資的78倍。
文章摘編如下：
在對100家澳洲最大的上市公司高管的薪酬進行研究後，企業顧問利韋裡斯(Conrad Liveris)發現，澳洲頂尖執行長的平均工資為475萬元，是普通澳洲工人平均工資的78倍。
據報導，數據顯示，ASX 100執行長每周的平均工資為91352元，而普通澳人每周的平均工資僅為1171元。
對此，利韋裡斯表示，澳洲企業制定高管薪酬制度的方式已經過時，其是根據上世紀80年代與上世紀90年代的模型制定。儘管商業環境已經改變，但高管的薪酬制定製度數十年來基本沒有被審查過。
為此，利韋裡斯認為，是時候改變與創新了。他表示決策者需要更好地分析執行長對公司業績表現的貢獻，並檢查他們如何更廣泛地分享這些好處。此外，利韋裡斯發現，雖然澳洲的工資漲幅停滯，但對於執行長們來說卻是完全不同。
在過去的幾年中，澳洲執行長工資同比增長的幅度，已經是普通澳洲工人的46倍。
利韋裡斯相信，企業需要將高管薪酬增幅與澳洲工資價格指數掛鈎，從而重新贏得人們的信任。
雖然有人會認為女性執行長已經打破了「玻璃天花板」，但就算在執行長這一高度，男女收入仍有巨大的差距。男性執行長的平均收入較女性執行長高出近100萬元。
作為澳洲收入最高的女性執行長，Mirvac的赫爾維茨(Susan Lloyd-Hurwitz)總薪酬為530萬元。相較之下，澳洲航空(Qantas)的男性執行長喬伊斯(Alan Joyce)，其年薪為2460萬元。
值得一提的是，在ASX 100公司中，僅有7名女性執行長。