眾所周知，中國以前都是靠大量的廉價勞動力來賺取利潤的。不過，隨著中國工業產業的逐漸升級，製造業對勞動者的要求也越來越高。這就要求工人們技術上也要跟上，學習也要跟上，還要求工人有工匠精神。
大家知道企業想要培養出一個有著工匠精神的工人，需要多少年麼？至少需要5年的時間！
大家都知道，技術工人的工作非常辛苦，他們工作往往是又髒又累得，這使得不少年輕人對技工望而卻步。實際上，還有許多人不願從事技工的工作，是因為技工的工資普遍較低。中國有不少技術員工紛紛轉行，許多工廠陷入「用工荒」的局面。
在工廠，對於精密儀器加工的技術人員的要求是非常高的。需要工人有豐富的操作經驗，能夠熟練掌握相關操作。但即便是這樣的技工，他們的工資也僅僅5000元左右。而剛剛入行的技術工人工資更不用說了，基本就在兩三千左右。
另外，工廠招工難的問題也與國內泛文憑的現象有關。許多國內的院校忙著升級，中專升到大專，大專要升本科。他們重學術研究卻輕視技能操作，這也導致了許多畢業生與市場需求嚴重脫節。
據相關數據顯示，在北京，職業院校的就業率卻始終保持96%以上。而只有28%的本科生和碩士研究生能在4月份之前找到工作。
在製造業強國看來，如果取得世界技能大賽的冠軍所受到的關注，完全不比那些體育明星差。但在我國，他們幾乎不受關注。目前，中國的技術人員們依然沒有得到大多數人的重視。我國目前存在高級技工短缺、技術教育體制不完善等種種問題。
民族要復興，國家要發展，這些都離不開勞動者們的共同努力。優秀的技術工人的地位越來越重要， 他們應該受到全社會的重視，也應該得到更多的禮遇和尊重。
據了解，比起中國技術工人的待遇，德國作為製造業大國，他們工人的待遇要好得多。據相關數據顯示，德國技工們的工資高於全國平均工資。除此之外，技校的畢業生工資普遍高於大學畢業生工資。一般來說，大學畢業的白領們平均年薪在3萬歐元左右，但是技工們的平均工資可以達到3.5萬歐元左右。甚至說，有的技工工資高於大學教授。
由於德國製造業技工需求量大，技工的工資高，每年德國都有65%的初中畢業生放棄讀高中，直接進入職業學校。據了解，德國的職業教育費用全部由政府撥款，一個學生每年可以獲得4100歐元的教育費。另外，學生們上學期間就能被企業預定，成為企業的準員工，完全不用擔心就業難的問題。
所以說，如果中國有工人的待遇可以與德國一樣，那麼工廠用工難的問題也將得到解決。唯有讓技術工感受到薪資水平的提高，感受到工作的體面，才能使得他們把精力放在提高自身技能水平上，中國的製造業水平才會提高。