湖南省地勘局下發通知要求:在改革進程中嚴明「六大紀律」

2020-12-05 東方網

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp要從事關地勘事業發展的高度認識改革、參與改革、推動改革

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2017-04-18 | 作者: 黃利群 | 來源: 中國礦業報 | 【大中小列印關閉

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp根據湖南省委、省政府的統一部署,湖南省地勘局地勘單位改革於今年正式啟動。為保證地勘單位改革順利進行,該局把黨的紀律挺在前面,於近日下發通知,嚴明改革進程中的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、廉潔紀律、群眾紀律等六大紀律要求,強調各單位黨委、行政要從事關地勘事業發展的高度認識改革、參與改革、推動改革。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp通知明確,政治紀律方面,各單位要按照「思想不散、秩序不亂、經營不斷、國有資產不流失」的要求,堅定不移積極穩妥地推進改革;在改革工作中要堅持重要精神及時傳達、重大問題及時請示、重要事項及時報告;各級領導幹部、黨員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,正確處理國家、集體、個人的關係,講政治,顧大局,確保政令暢通;對已明確和布置的任務,必須在指定的時間內完成,嚴禁推諉扯皮和拒不執行,決不允許搞「上有政策、下有對策」,對陽奉陰違、消極對抗改革、阻擾改革,不履行或不正確履行職責,失職瀆職,造成不良影響和嚴重後果的要嚴肅問責。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp組織紀律方面,各單位在改革進程中必須嚴格執行民主集中制和個人服從組織的原則,幹部任免堅持集體討論和集體決定,嚴禁突擊調動、突擊提拔幹部和超職數配備幹部或突擊評定、聘用專業技術職稱;改革期間各單位原則上不得提拔中層幹部,確因工作需要提拔使用的必須向局報送方案,待局審批同意後方可實施;改革期間各單位嚴禁新進和聘用人員;改革中涉及變動的人員要服從組織分配,對組織作出的機構調整、職位變動和人員進退留轉的決定必須堅決執行,嚴禁利用改革之機拉關係、跑職位,嚴禁以任何理由拒不服從組織安排。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp財經紀律方面,各單位在改革中要加強財務管理,嚴格執行國家和單位的各項管理規定,認真進行資產清查登記、財務清算工作,不得弄虛作假、瞞報漏報和抽逃資產,嚴禁變更、毀壞會計帳目憑證,要做好債權的確認、催收和債務核查工作,不得擅自減免債權、虛增債務,不良資產和不實資產核銷要嚴格按規定報批;嚴禁隱瞞、截留、挪用公款,嚴禁虛報冒領、侵佔、貪汙公共財物,不得將專項經費、物資、房地產、交通工具等國有資產轉讓、轉借、轉移、調換、轉換用途,不得私自截留收入,不得設立帳外帳,要切實防止國有資產流失。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp工作紀律方面,各單位要加強對重點工程、專項資金等的風險防控,要強化對大型市場項目技術質量經濟風險評估,強化對外協作項目技術財務安全控制;各單位資產(含礦權)購置、處置、基建項目、對外投資等必須嚴格按照有關規定辦理,並報局審批同意後方可實施,上述項目原則上要進行公開招標,杜絕暗箱操作;各單位要加強對現有房(地)產的管理,對原有物業出租方案進行清理,物業出租方案要報局審批同意後方可實施,禁止隨意變動已審批通過的方案,防止利益流失,嚴禁未經批准隨意出租現有房(地)產;隊(院)屬二級單位兌現經濟責任制的獎勵方案必須報局審定同意後方可執行,嚴禁未經批准違規自設名目發放獎金、補貼或實物;在改革期間各單位要加強對技術資料、檔案材料的管理,嚴格執行保密紀律,對檔案、文件、內部資料,特別是涉密文件資料要妥善保管,按規定辦理移交、歸檔手續,嚴防失密、洩密事件的發生;要維護好人事檔案的完整性和真實性,不得私自或允許他人擅自塗改、抽取、偽造或銷毀檔案,對違反上述工作紀律的將嚴肅問責。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp廉潔紀律方面,各單位要圍繞重點工作、重點對象和權力運行的關鍵部位,進一步完善風險防控措施,規範權力運行,要重點整治違規使用公車、違規公款吃喝、違規發放津補貼、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收受紅包禮金、變相公款旅遊、涉賭涉毒等頑疾,對頂風違紀的嚴懲不貸。群眾紀律方面,地勘單位改革政策性強,關係到廣大職工群眾的切身利益,職工群眾關注度高,各單位要佔領輿論陣地,及時將上級的精神傳達到廣大職工群眾中去,對那些編造謠言、歪曲事實、傳播小道消息的錯誤言論要堅決進行抵制,要把握正確的輿論導向;對職工群眾提出的問題要耐心進行解釋,積極採納職工群眾的合理建議,防止矛盾激化和集體上訪,維護單位的和諧穩定;在改革過程中要堅持以人為本,嚴格按照政策規定維護職工群眾的合法利益;對借改革之機,搞打擊報復,嚴重侵犯職工群眾合法權益和造成不穩定的單位、個人將嚴肅追究責任。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp通知要求,全局紀檢監察部門要切實履行監督責任,全過程參與改革工作,開展經常性的監督,對違反規定的行為要堅決糾正,嚴肅處理,並依紀依規追究有關人員的責任,對於涉嫌違法的堅決移送司法機關處理,對於重大問題要及時向上級紀檢監察機關報告。

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