據VentureBeat透露，Big Fish公司的業務可能發生了重大變化，在該公司CEO兼創始人Paul Thelen給所有員工的一封信中，Thelen透露，49名員工將被裁員，另外的70名員工也將重新調整職位。目前該公司在西雅圖擁有524名全職員工，因此這次的裁員幾乎影響到了九分之一左右的崗位。
該公司還準備加強在西雅圖辦公室的實力，並且準備關閉溫哥華工作室。這主要是因為該公司決定把注意力集中到一些關鍵的語言版本， Big Fish還準備停掉在Cork的設施。
除了業務方面的變化之外，Thelen還宣布了管理團隊的變更。John Holland將作為Big FishGames總裁兼COO，前總裁Dave Stephenson將擔任Big Fish之外的職位，而且，目前Big Fishd 四個業務總經理將直接向Thelen報告工作，使他們在業務增長方面有更多的專注力。
以下是Thelen給員工的一封信的全文：
自從Big Fish創建10多年以來，我們一直在努力提高，以適應不斷變化的休閒遊戲市場和我們客戶的需求。非常感謝你們所有人對公司帶來的巨大推動力和貢獻，我們的公司才能夠保持了健康的發展，在各種業務都取得了平穩的增長，也推出了被數千萬玩家認可的產品。實際上，2013年將是我們第11次創造新的收入記錄的一年，我們的淨利潤和現金也非常充足。我對我們一起完成的事情感到自豪，也對公司將來的發展感到興奮，所以，寫這封信我覺得特別困難。
行業變化的速度需要我們在不斷增長的領域投入更多，並對我們的未來準確定位。我們將繼續增加新的業務，很多都取得的成功，尤其是免費遊戲業務。我們的博彩業務只是一個例子，Big Fish Casino長期佔據iPhone和iPad收入榜前十名的位置。不過，在所有的好消息背後都會有個「但是」，我這裡要說的是，為了繼續我們的增長，公司需要重新調整所有的資源，在不斷增長或者盈利的領域加大投入，在並不怎麼成功的領域減少投資。
我們必須在這些並不增長或者盈利的業務領域做出一些艱難的決定。我想要強調的是，我們的決定並不是由於整體公司表現不佳才做出的，也不是這些領域的員工不夠努力，公司和你們都很好，但由於這些市場都在變化，坦白的說，是有些市場在縮水。我們今天要做的最重要的決定就是停止我們之前的雲傳輸業務。該服務的增長並沒有達到我們的預期，而且也沒有為公司帶來盈利，因此導致公司的支出增加，用戶使用率太低，對我們來說，這樣的投資並不值得繼續。
我們的免費業務，包括休閒和博彩遊戲將繼續增長，而且也會是我們以後主要增長的領域，我們將增加在這些領域的人數和投資。我們的付費休閒遊戲也將投入更多的投資，尤其是英語，法語，德語和日語業務，我們將評估新的語言版本的可行性並支持其他的市場。
那麼這意味著什麼？
首先，我們將把超過七分之一的員工調整到不斷增長的業務中，不過49名在西雅圖的全職員工將受到裁員的影響。
其次，西雅圖是我們的總部所在地而且將繼續成為免費和付費休閒遊戲的開發基地。因此我們將考慮關閉溫哥華遊戲研發工作室，把人員調到西雅圖來。Oakland將繼續作為免費博彩遊戲研發基地。
第三，為了支持這個策略和調整，我們也在對管理團隊進行調整。以下決定將從即日起生效： John Holland被任命為Big Fish Games的總裁兼COO，他將繼續領導全球運營和內容獲取以及研發方面的工作。John將接替Dave Stephenson總裁的職位，Stephenson將到Big Fish之外的公司尋找新的機會。Dave一直是我們管理團隊非常有價值的成員之一，我們希望他做的更好。另外，隨著John增加了對Big Fish的責任，我們之前直接向Dave和John做報告的四位業務總經理將直接由我管理，這樣我可以對業務增長有更多的關注。
最後，作為專注四大語言業務決定的一部分，我們準備關閉在Cork的設施，我們將向有關的員工進行為期30天的諮詢。
作為公司的創始人之一，和並肩作戰過的優秀同伴說再見是非常難過的事情，在很多方面，我們還是親密的朋友。裁員並不是個容易的決定，如果不是出於對公司的考慮和未來發展，我們決不會這麼做。因為這從來都不是個簡單或者好的方法，但為了公司正確的發展方向，我們必須這麼做，我們將為受到影響的員工做儘可能多的事情使他們的損失最小化。
我知道你們很多人會質問這樣的改變。我們鼓勵你們和各自的經理開誠布公的談心，當然也可以隨時和我面對面的進行談話。
和這些改變同樣困難的是，我也對我們的未來感到興奮。我們已經擴展並且調整了資源，對增長中的休閒遊戲投入更多的努力。我們目前的目標是維持並增長我們在全球休閒遊戲領域的領導地位，無論是免費還是付費，不管是PC，Mac還是行動裝置平臺。
我們做這些調整是希望變得更強，而不是因為公司發展變弱，我相信我們的未來不是夢。
（責任編輯：朱曉迪）