今天上午，市人力社保局發布了2014年上半年人力資源市場供求狀況。今年上半年本市企業用工需求將繼續保持較高增長態勢，企業淨增崗位需求總量達55.6萬個。但勞動力供給數量還不足需求量一半。從行業看，「製造業」崗位需求居首位。從人員供需狀況看，最缺的則是軟體及IT產品研發人員、工程設計人員等專業技術人員，缺口達11.3萬人。
企業崗位需求淨增55.6萬個
2013年下半年，本市經濟運行總體比較平穩，單位用人實際淨增率2.3%，吸納從業人員數量穩步增長。經濟的平穩增長確保了企業用工需求的持續增長，據測算，今年上半年企業預期崗位環比淨增6.7%，略高於歷史平均水平，企業淨增崗位達到55.6萬個，各行業用人需求呈現增長態勢。
從本市產業分布看，單位用人需求調查數據顯示，今年上半年，第三產業用工需求達40.58萬人，佔總需求的73%，同比增加8.4個百分點；第二產業用工需求14.3萬人，同比有所降低；第一產業用工需求6000人，和去年持平。
製造業需要11.8萬人居首位
從全部20大類行業分布看，用人需求均呈增長趨勢。從淨增崗位數量看，「製造業」居首位，用人需求約11.84萬人，佔全部淨增崗位的21.3%，重點是技能型人才；其次是居民服務、修理和其他服務業，用人需求約10.73萬人，佔19.3% ；再次是批發和零售業，用人需求約6.45萬人，佔11.6%。
從需求情況看，根據單位用人需求調查數據，預計今年上半年行政管理人員需要4.8萬人，專業技術人員需要15.8萬人，生產工人需要13.8萬人，服務人員需要15.6萬人。
從供給情況看，結合統計部門發布的數據和勞動者就業狀況調查數據推算，預計今年上半年勞動力供給21.8萬人，其中行政管理人員增加4.9萬人，專業技術人員增加4.5萬人，生產工人增加4.9萬人，服務人員增加6.3萬人。
研發設計崗位缺少11.3萬人
從勞動者就業狀況調查的供需匹配看，人力資源市場供需結構性矛盾依然突出。其中，軟體及IT產品研發人員、工程設計人員等專業技術人員缺口最大，為11.3萬人；其次為服務人員和生產工人，缺口分別為9.3萬人和8.9萬人；行政管理人員供需基本平衡。
特別是根據單位用人需求調查數據，今年上半年本市專業技術人員需求佔比最高，達28.5%。對專業技術人員的需求主要分布在製造業、計算機服務和軟體業等；其次，服務人員需求佔總需求的28%。對服務人員的需求主要分布在居民服務、修理和其他服務業、住宿和餐飲業、批發和零售業等；生產工人需求佔總需求的24.8%，對生產工人的淨增需求主要分布在製造業，居民服務、修理和其他服務業等。
返京務工人員比往年略增加
市職介中心主任宋曄分析，春節期間由於全民遷徙，用工情況有一個季節性的波動。從臘月十六以來的觀測情況來看，返京的務工人員大約與往年相比比較穩定，還略有增加，沒有銳減或激增的情況。預計出了正月人力資源市場就會趨於平穩。
而企業的承諾薪酬跟往年相比整體提高，調查的平均數是4500元，比去年同期增加1000多元。其中專業技術人員的企業承諾薪酬同比增加30%，達到平均5900元，生產工人提高15%，達到3000元出頭，服務人員則達到2300元至2400元。
市場觀察
節後招聘保安
薪水上漲三成
農曆正月十五過後，各行各業恢復正常，春節後的招聘市場開始啟動。來自趕集網的信息顯示，今年技工、司機、導購等各個行業網絡招聘薪資均上調，其中保安薪水比去年同期上漲30.17%。
五大熱門工種薪水普漲
據趕集網相關人士介紹，今年春節過後，趕集網上發布員工招聘啟事的企業招工數量與去年基本持平，增幅為1%，提供簡歷的增幅達33%。
雖然簡歷提供者在增多，但是今年的招工薪資水平和往年相比出現繼續上揚的趨勢。與去年同期相比，保安、技術工人、銷售人員、客服等勞動密集型的員工招聘，招聘單位提供的薪水均有提高。在北京地區，技工、銷售、司機、行政後勤、財務審計稅務等，位列今年招聘五大熱門工種，這些工種員工薪資均出現了上漲，其中行政後勤的薪資增幅達13.64%。
保安月薪大增30.17%
和去年相比，今年保安的薪資增幅明顯，達到30.17%。
昨天，北京金璽特衛保安技術服務有限公司在趕集網發布了招聘啟事，聲稱為準備招聘的16名保安可提供3000元至5000元的薪水，而且包吃包住。另外一家名為國都金盾的保安公司，也為計劃招聘的5名保安準備提供3000元至5000元的月薪，同樣是包吃包住。
在招工啟事中提供有誘惑力薪水待遇的還有公司前臺、客服等多個行業。昨天，北京江森酒店管理公司在趕集網發布了招聘酒店前臺和經理助理的招聘啟事，其中針對酒店前臺開出的月薪是3500元到5000元，此外還有獎金和提成，如果全勤，還能獲得500元的獎金。針對經理助理的招聘，薪水更有誘惑力：月薪4500元至6000元，另外也有獎金、提成和全勤獎，而需要幹的工作只是「負責協助經理的一些日常事務工作，整理資料，辦理一些員工入職手續，有無工作經驗均可」。
足療師薪水直追證券業
記者發現，節後薪水看漲的還有月嫂和鐘點工等行業。軍雪廣源月嫂公司發布月嫂報價單顯示，月嫂的工資水平和資歷有關，其中擁有1年工作經驗的月嫂，月工資水平是4800元，擁有6年以上工作經驗的月嫂月工資是1萬元。另外，如果是住家月嫂，月工資至少是8800元。記者發現，25歲的劉某求職方向是小時工和鐘點工，雖然擁有不到1年的工作經驗，但是他的期望日薪也達200元。
薪水漲幅很重要，但一些行業提供的薪水顯然更有誘惑力。根據趕集網的數據，北京薪資排名前十五位的工種，位列第一的是證券/期貨經紀人崗位，招聘單位提供的平均月薪達8500元；第二位足療師的平均月薪也達到了8371元。在這個薪資排行榜上，位居「老末」的工種是銷售人員，招聘單位開出的月薪平均是5837元。
春節過後，很多房地產中介開門迎客。在趕集網上，房地產中介招聘的平均月薪是6850元。趕集網相關人士稱，房地產中介銷售人員的收入多依靠銷售提成，所以該行業人員的實際收入遠遠超過月薪。本報記者 賈中山 J159
今年上半年勞動力供需
需求 供給 缺口
專業技術人員 15.8 4.5 11.3
服務人員 15.6 6.3 9.3
生產工人 13.8 4.9 8.9
行政管理人員 4.8 4.9 -
招聘熱門10大工種
工種 關注人數增幅 薪資增幅
技工/工人 25.73% 10.43%
銷售 35.29% 11.86%
司機 7.13% 7.90%
行政/後勤 29.30% 13.64%
財務/審計/稅務 16.37% 6.94%
客服 13.12% 7.33%
導購 26.22% 10.38%
保安 28.90% 30.17%
服務員 45.09% 12.40%
營業員/店員 32.57% 15.60%
薪資排名15大工種
工種 平均薪資
證券/期貨經紀人 8500
足療師 8371
股票/期貨操盤手 8000
其他金融/銀行職位 7600
按摩師 7193
健身顧問/教練 6948
店長 6880
房地產中介/經紀/開發 6850
培訓師/講師 6500
美體師 6500
遊戲設計/開發 6400
保險 6296
業務拓展 6250
投資/理財顧問 6158
銷售 5837