行政事業單位財會人主要有六大特點：
一、薪金低
行政事業單位財會人的薪資待遇相對企業等機構較低。這也是行政事業單位男性財會人應聘者較少、入職後跳槽率較高的一個主要原因。
二、女性為絕對主力
行政事業單位財會部門，女性為絕對主力，他們至少要佔到部門全部人數的60%以上。這是一種雙向選擇的結果，女性更喜歡比較穩定的工作，而行政事業單位財會工作也需要女性財會人的細緻。
三、工作壓力小，不出錯即可
行政事業單位財會人的工作壓力較小，創造價值並非工作的核心，而不能出錯則是工作的重要原則之一。在行政事業單位財會人中，高校的財會人尤其是被羨慕的群體，因為高校每年都有寒暑假。
四、行業限制較多
行政事業單位財會制度與企業區別較大，一旦選擇進入行政事業財會工作領域，跳槽到企業做財會工作的難度較大。
五、人員穩定，流動性小
行政事業單位財會人比較穩定，人員流動性小。他們從走出校門到進入一個機構工作一直到退休的，大有人在。
六、晉升較慢
由於行政事業單位財會人較為穩定，基本上是一個蘿蔔一個坑，其位置有限，職位晉升較慢。
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