來源：中國證券報
作者：歐陽劍環 王方圓
2020年12月相繼獲批後，兩家獨立法人直銷銀行——招商拓撲銀行、郵惠萬家銀行日前火速啟動大規模招聘。從招聘簡章來看，兩家直銷銀行對科技型人才最為青睞。
業內人士表示，火速招聘是直銷銀行主動擁抱市場、積極開展數位化轉型的重要表現，對技術型人才的「偏愛」也彰顯了直銷銀行的數字基因。
技術人才受寵
日前，郵惠萬家銀行對外公布招聘校招和社招信息，意味著首家國有大行全資直銷銀行正式拉開招聘序幕。無獨有偶，招商拓撲銀行也於近日啟動了大規模社會招聘。
值得注意的是，中國證券報記者查閱郵惠萬家銀行招聘官網發現，報名時間為2020年12月26日-2021年2月28日。也就是說，此次招聘距離2020年12月18日獲批不到10天，堪稱火速。
從招聘簡章來看，兩家直銷銀行提供的技術類崗位最多，有技術背景的人才最受歡迎。郵惠萬家銀行的招聘信息顯示，校招崗位僅招聘技術崗，涵蓋11個崗位。社招崗位則包括高管類、業務類、技術類、職能類、風險類共5種類型，分別包括3個、3個、11個、17個、15個崗位。其中，部分崗位明確表示計算機、數學等專業優先。
除大力招聘技術崗之外，招商拓撲銀行還大規模招聘「電商產品經理」「用戶運營」「品牌策劃」等20個業務崗。不過，招商拓撲銀行對於業務崗同樣也具有技術要求。以電商產品經理崗位為例，要求對數據敏感，能夠使用AB test，以實驗和數據驅動運營和產品，實現快速迭代優化。
重塑直銷銀行未來形態
「這是直銷銀行主動擁抱市場、積極開展數位化轉型的重要表現。」麻袋研究院高級研究員蘇筱芮如是評價此次招聘。
某資深業內人士進一步指出，此次招聘對技術型人才的「偏愛」，也體現了直銷銀行的數字基因。「當前在國內直銷銀行的發展中，用戶認知度不高、產品同質化、獲客難等問題逐漸顯現。而此次兩家獨立法人招聘在技術端、業務端同時發力，有望在一定程度上解決上述問題。」
展望未來獨立法人直銷銀行的發展，中信建投楊榮團隊表示，重在如何利用網際網路科技的優勢，從而走出差異化路線，為長尾客戶提供創新型產品。例如，直銷銀行可以在金融科技引導下，利用金融科技，轉型開放銀行模式。此外，直銷銀行應該加大金融科技投入和應用，利用技術賦能金融業務。
「直銷銀行的股東具有網際網路科技背景，掌握了大量流量數據、領先的平臺系統研發技術以及海量消費場景，在開放銀行轉型上，可利用自身的優勢，和其他金融機構包括傳統銀行合作，建立大金融生態圈，共享技術數據。通過開放銀行，直銷銀行還可以通過開放平臺融入到各種場景中，拓寬獲客渠道。」楊榮團隊表示。