錢江晚報·小時新聞記者 章咪佳
「It’s happening! Unknown caller, it’s got to be them!」（要揭曉了！未知來電，肯定是他們了！美劇《生活大爆炸 S12E23》，Sheldon在等待瑞典諾貝爾獎委員會的電話）
此刻，世界上的某個（些）角落，應該已經有科學家像Sheldon、Amy夫婦一樣，在等待一通來自瑞典的電話。
斯德哥爾摩今天已經降溫到10℃以下了，但是與這樣寒冷氣候成為鮮明比對的是，每年十月初，這座北歐城市就會成為全世界的最熱點。
這是諾貝爾獎的魅力。
北京時間2020年10月5日17：30分開始，本年度的諸個諾貝爾獎將依次揭曉。
瑞典斯德哥爾摩的兩個學術機構——卡羅琳斯卡學院與瑞典皇家科學院內的諾貝爾委員，會選擇最新諾獎得主的工作，進入到了最後關鍵階段。他們要緊鑼密鼓地準備召開新聞發布會，向全世界宣布新一個年度的諾獎得主。
在今年諾獎公布之前，我去了一趟浙江大學國際教育學院唐曉武教授的辦公室。2018年秋天的這個時候，唐曉武送女兒去日本京都大學讀碩士回國後，開始每年更新一份「21世紀諾貝爾獎排行榜」——集中了2000年以來的諾獎數據，按諾貝爾自然科學獎獲得者的工作單位（退休時單位）、獲獎成果單位、博士大學、本科大學等四類信息，列出了一份特別的世界高校排名。
這張排名上，哈佛、耶魯等許多公眾最為熟知的名校，都不在前十之列；排名第一最頻繁的是美國加州理工大學；日本的大學表現搶眼，前8所中，與美國高校各佔三席。
數據：2000年-2019年二十年裡諾獎得主的數據信息排列標準：按諾貝爾獎獲得者的獲獎學校或科研機構按工作單位（退休時單位）、獲獎成果單位、博士大學、本科大學等4類，並依次賦予4、3、2、1分值權重；年份權重按逐年遞增，從2000年的1、2001年的2，至2018年乘以20，新科狀元2019獲獎者記24。得到排行榜
前段時間，「一流大學」的話題引發討論，借唐教授的這份排名，我想分享幾個教授們講給我聽的諾獎背後的故事，脫開教學、招生的話題，從更加多元一點的角度，向大家介紹其中幾所普通大眾並不熱議的世界級名校。
想講的第一所學校，排在唐曉武2019年榜單上37名。美國加州大學聖芭芭拉分校（UCSB），被譽為「全美最好玩的學校」，擁有世界一流的沙灘，是全美聞名的party school。每年萬聖節假期，全美的年輕人都會前往UCSB「朝聖」，
這麼愛玩的學校，學術做得毫不遜色，綜合排名一直在全美前三十，出過六位諾獎得主。這背後，有一位非常好玩的校長。
三顧茅廬的華裔校長
最近一次和朋友談論到UCSB，是在九月底一場科學家的飯局上。
那天浙江大學化學系的範傑教授請客吃飯，客人是對他的新研究非常感興趣的企業家林先生，他們頭一次會面。
林先生專程從上海趕來，此前兩人通過幾封郵件。範教授印象深刻的是，林先生培養了一對很出息的兒女，兒子在康奈爾讀研，女兒在史密斯學院（Smith College）念神經科學。
聊天時，林先生多講了幾句今年剛剛轉學去美東讀本科的女兒，「小孩在UCSB讀了一年書以後，決定轉校去東部讀這所文理學院（以小而精著稱），她想更專心搞研究。」
很巧，範傑曾經於2004年-2007年在UCSB做博士後，他一下笑起來：「是啊，UCSB擁有世界一流的沙灘，是全美聞名的party school。」每年萬聖節假期，全美的年輕人都會湧到UCSB去開party。
但是這所 「全美最好玩的學校」，是出過六位諾獎得主的，綜合排名一直在全美前三十左右。
範傑講到UCSB的華裔校長楊祖佑先生，這可能也是一位全世界都數得上的很好玩的校長。
從1998年以來，UCSB先後有六位教授獲得諾貝爾獎，涵蓋了物理學、化學、經濟學等各大領域。UCSB在諾獎獲得者數量上緊隨史丹福大學，躍居世界一流。
楊祖佑曾經在《高校對領軍人才的引進和培養》（Attracting and Cultivating Talents and Leaders at a University）講座中說過他的觀點：「造就世界一流大學需要做兩件事，吸引、培養人才；把吸引來並培養成功的人才留住。」
楊祖佑先生
從1994年，楊祖佑開始擔任UCSB的校長後的幾年時間裡，他幾乎只專心在做一件事情：請各個專業的教授吃飯，聽他們的想法——所在領域裡，大牛在哪裡，然後滿世界挖人。
有一年在UCSB的一次生日宴會上，範傑聽到楊祖佑校長講了一位教授的故事。
應該就是在校長上個世紀90年代末的超級飯局中的一場，楊祖佑當時請材料系的Herbert Kroemer教授（赫伯特·克勒默，因發展了用於高速電子學和光電子學的半導體異質結構而獲得2000年諾貝爾物理學獎）吃飯，談天談的是化合物半導體領域。
Kroemer教授提了一個日本人，Shuji Nakamura（中村修二）。
「當我聽說有一位教授研究做得很好，學校的老師們請他沒有成功的時候，我就立刻坐上飛機，跑到他的學校去。有的時候一次不行，就要『三顧茅廬』。」為了聘請最一流的教授，楊祖佑經常親自出馬。
「當我們飛到日本時，發現中村修二在地下室做實驗，職位只是一個技術員（中村修二先生當時在日本一家鄉鎮企業日亞化學工作，非常受挫）。」2000年，楊祖佑第一次去日本時，他知道這是UCSB的機會。當時中村關於LED研究的論文，已經在歐美引起了巨大反響。但在以公司或大學名頭評判論文可信度的日本，中村的研究根本得不到承認。
不過中村並沒有因為自己在日本的境遇而匆忙答應國際上的邀約。楊祖佑第一次和中村修二談的時候，中村認為UCSB沒有他所希望的科研團隊。
楊祖佑回到學校後，開始一聲不響地把中村希望的設備、人員都備齊了，然後再一次飛到日本請中村修二。
「這個團隊中，有Jim Speck教授，他做過材料系主任，是一位專注學術的大牛。」範傑說，楊祖佑第二次去日本，還專門帶了Steven Denbaars教授同行。Denbaars教授精通日語，是美國國內GaN LED的元老和大牛，還「很會social」。
不過這一趟也還沒有完全請動中村。
最後一次去，楊祖佑給中村看了一張照片，是UCSB給中村配的一套海邊的房子。要知道，中村是個愛妻狂魔，他1979年大學畢業時，放棄了大城市的工作機會，選擇了妻子家鄉德島縣的日亞化工。
2000年，中村正式加盟UCSB。
中間還有一個段子。中村教授英語不好嘛，剛到UCSB的時候給學生上課，他的上課風格常常就是：「this，（放PPT）；that，（放PPT）」。他因此被學生投訴到材料系主任Jim Speck那裡。
Speck教授總是悠悠地跟學生講：「你專心聽講，學習PPT就好了，這個是大牛，他以後會得諾獎的。」
2014年，中村修二教授因發明「高效藍色發光二極體」獲得諾貝爾物理學獎。
六位諾貝爾獎獲得者，都是在獲獎之前被楊祖佑這麼請到UCSB的。「我們並不知道他會得獎，只是覺得他研究做得好，我就一定要請他。給他配備最一流的設備，最好的研究團隊，給他提供最好的研究生。」
楊祖佑說，「千方百計吸引人才，不惜代價留住人才，為教授提供上好的研究環境和團隊，是讓有潛能獲得諾貝爾獎的教授不斷在校園裡冒出的秘訣。」
在UCSB，每一個團隊都是精挑細選的。在邀請知名教授的時候，有時需要付出非常高的代價。面對大家的爭議和不解，當然，楊祖佑講過這麼多年請人的經歷，是「請不來的人數多於請得來的人數。」「說明邀請的教授都是很難請的人，這對於學術而言是好現象。」
「諾貝爾獎的基本原則是獎給第一個做事情的人，而不僅僅是獎給做的最好的人。縱覽諾貝爾獎百年歷史，大部分科學領域的諾貝爾獎都需要三、五十年的研究，而中國大陸獨立進行科學研究也只有三十多年，時間還是短了一些。」當談到中國科學家何時能夠問鼎諾貝爾獎時，楊祖佑覺得「現在中國的科研發展很快，從國外學成回來的人也越來越多，將來他們都有可能獲得諾貝爾獎」。
請來了最一流的教授，楊祖佑認為並沒有大功告成，因為最好的人才隨時都會走，「科研環境、研究團隊一刻也不能放鬆。一流教授最關心的不是錢，最關鍵的是一個好的環境，有好的合作夥伴，好的學生。」
比如，為了邀請中村修二，楊祖佑當年是派了UCSB的研究人員到日本工作一年，學習日語，為中村營造一種日本文化環境，讓他能愉快地待在大學裡。
而Jim Speck、Steven Denbaars教授，一直和中村教授組隊搞研究——中村教授獲得諾獎後名氣非常大，獲得項目的機會也多；Steven Denbaars教授擅長展開social，拉動資源；Jim Speck教授則把關學術。
【來源：錢江晚報】
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