江蘇如皋:探索年輕幹部「微觀」管理法

2020-12-05 中國共產黨新聞網

今年以來，江蘇如皋堅持從「微」處入手，助推實踐鍛鍊幹部轉變作風、提升素質，加快成長成才。

打造「微課堂」，歷練新本領。定期組織召開例會，交流實踐體會，分析存在問題，共同探討新思路、新方法。開展「微型課堂大家講」活動，圍繞「業務技巧」、「服務群眾」、「熱點話題」等內容，要求全體實踐鍛鍊幹部自主確定講課主題和講課時間，力求人人登講臺、個個有提高。今年來，已舉辦「微型課堂」8期，12名同志登臺開講。

徵集「微點子」，培養新意識。舉辦實踐鍛鍊金點子徵集活動，鼓勵實踐鍛鍊幹部開動腦筋、獻計獻策，努力培養創新意識，年終對成效顯著的「十佳」金點子予以表彰獎勵。定期開展實踐鍛鍊意見徵集活動，針對日常工作，徵集小計策、小妙招，並分門別類、編訂成冊、發放到人，引導實踐鍛鍊幹部注重細節、見微知著。

藉助「微世界」，展示新風貌。針對年輕幹部的特點，建立實踐鍛鍊幹部qq群，定期發布工作動態，開展互動交流，分享鍛鍊心得。建立微信通訊錄，及時發布公告通知，快速溝通交流。開通實踐鍛鍊幹部微博群，通過圖片和簡短的文字等，實時分享實踐鍛鍊成果。拍攝微視頻，實時記錄年輕幹部在推進工作中的做法、成效，廣泛宣傳優秀典型，促進年輕幹部互相比學趕超。（楊軍）

相關焦點

  • 江蘇如皋:遠教「四化」助力小康
    以推進江蘇先鋒綜合服務平臺為契機，為全市各鎮（區、街道）、村（社區）和非公企業等366個遠教站點配備了「江蘇先鋒綜合服務平臺智能TV機頂盒」及50英寸高清液晶電視機，並統一將網絡帶寬提升為100M，確保遠教設備正常使用和網絡暢通，並明確專人負責遠教設備和通信線路故障普查和維修處理。 強化素質提升，變「不會點」為「熟練點」。
  • 江蘇如皋:遠教工作主動求變精準對接需求
    當初，正是源於破解這一難題的思考，高新區（城南街道）大學生村官阮華山想出了在集中學習活動時間之外，將「江蘇先鋒綜合服務平臺智能TV機頂盒」和液晶電視機帶在自己的車上，哪裡人多、哪裡需要、哪裡方便就把車開到哪裡的好辦法。「只要有網、有電，課堂就開得起來。」阮華山說。 如今，如皋市黨員群眾教育「流動課堂」已經形成了相對固定的模式。
  • 江蘇如皋清潔能源進萬家 LED路燈減少碳排放千萬噸
    江蘇如皋清潔能源進萬家 LED路燈減少碳排放千萬噸 2017-09日前，記者在江蘇如皋參加「雙綠採訪」時，如皋益有燃氣公司總經理陳龍談起當地居民使用能源習慣的變化時，深有體會地說。如皋對中山東路等4條市政道路進行LED路燈改造，每年節約電費236.8192萬元，減少CO2排放1022.99噸。圖為改造後的中山東路夜間照明情景。
  • 江蘇如皋蝶尾金魚京滬賽豔壓群芳 奪得8個單項獎1個冠軍
    江蘇如皋蝶尾金魚京滬賽豔壓群芳 奪得8個單項獎1個冠軍2014-10-22 15:05:00　　水產養殖網　　出處：如皋新聞網        瀏覽量： 7434 次 圖為赴上海參賽的蝶尾金魚&nbsp　　早就聽說在江蘇省的金魚養殖業內,揚州的水泡、蘇州的獅子頭、南通的珍珠、如皋的蝶尾
  • 青島:城市年輕幹部「變形記」!
    黨的十九大報告明確指出，要「大力發現儲備年輕幹部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛鍊年輕幹部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕幹部」。重視培育選拔年輕幹部，青島很用心。日前，青島罕見地面向全市和駐青單位集中遴選了100名優秀年輕幹部。其中包括副局級30名、正處級40名、縣級市正科級30名。
  • 「微調研」展示年輕幹部風採
    東楚網黃石新聞網（黃石日報　通訊員 陶虯） 「企業對清潔能源的使用還不重視，對低汙染的化石能源，可再生能源如太陽能、風能等的使用意識不高……」17日，鐵山區「匯聚青年智慧、服務鐵山發展」「微調研」PPT展示賽上，年輕幹部羅靜一邊展示自己製作的PPT，一邊向臺下觀眾分析鐵山區能源使用的現狀，並就「新常態下的能源革命」這一課題提出自己的見解和看法。
  • 鍛造更多求真務實的年輕幹部
    3100餘名年輕幹部開展「訪惠聚」駐村工作,5400餘名年輕幹部赴鄉村雙語幼兒園支教,2400餘名年輕幹部到疫情防控、脫貧攻堅等急難險重崗位摔打錘鍊……近年來,新疆和田地區大力培養選拔優秀年輕幹部,建立健全優秀年輕幹部日常發現、動態管理、持續培養、適時使用等工作機制,把年輕幹部放在幹部工作全局中謀劃
  • 江蘇如皋洩漏事故已致3死 涉事企業事發前被查出十餘項問題
    12月18日上午10時25分，江蘇如皋市長江鎮（如皋港區）化工園區眾昌化工有限公司發生一起液氮洩漏事故
  • 美國最年輕華人院士莊小威:對老家印象最好
    莊小威託記者帶回誠摯的祝福：「祝願江蘇人民、老家人民生活越來越美好！」莊小威在辦公室。 石小磊攝　　人物檔案　　莊小威，生在如皋、學在蘇州。中科大首屆少年班高材生，34歲成為哈佛大學雙聘教授，40歲刷新美國國家科學院最年輕華人院士紀錄，此後兩年又陸續成為美國人文與科學院院士和中科院最年輕的外籍院士。
  • 年輕幹部要有七種能力
    近日，習近平總書記在中央黨校(國家行政學院）中青年幹部培訓班開班儀式上發表重要講話，講話中要求年輕幹部提高七種能力：政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。學習並培養這七種能力，在一個年輕幹部的成長曆程中是必經之路。
  • 年輕幹部勿做「空轉」的「陀螺」
    年輕幹部要提高抓落實能力，忙到實處，轉到要點，達到「向來枉費推移力，此日中流自在行」的效果。年輕幹部，在成長進步當中，要始終有一個明確的前進方向，這樣才能將自己主要的智慧力量集中到最為關鍵的環節上去。從我國歷史發展上看，年輕黨員幹部要堅定跟著黨走，始終團結在黨中央周圍，這樣才能在自己的人生道路上有主心骨，才能知道馬克思主義的方向所在，這不僅能夠有效推動黨的偉大事業，而且還能夠有效推動黨員幹部的成長進步。
  • 證實 斯堪尼亞如皋工廠的董事長何墨池
    方得網近日收到斯堪尼亞官方邀請函顯示，2020年11月28日下午，斯堪尼亞如皋製造基地將正式揭牌。11月25日，斯堪尼亞中國集團總裁何墨池向方得網證實，他將出任斯堪尼亞如皋工廠的董事長。即將正式揭牌的斯堪尼亞如皋工廠，成為繼韓國現代宣布成立中國首個外商獨資商用車企業、現代商用車之後，又一家外商獨資商用車企業。
  • 年輕幹部要學好三門必修課
    新時代賦予了年輕幹部幹事創業的機遇和挑戰，年輕幹部要珍惜大好機會，用實際行動去努力奮鬥，牢記使命，勇擔重任，在建設社會主義現代化強國的進程中，披荊斬棘，一往無前，在基層一線實踐中，不斷自覺磨練自己，鍛造真本事，練就真本領，真正成為新時代發展的「中流砥柱」。
  • 如皋開發區「三個強化」提升黨外知識分子隊伍建設
    如皋經濟技術開發區高度重視黨外知識分子隊伍建設工作，廣闢選人渠道，廣開進賢之路。
  • 【關注】江蘇:以幹部考核之變 聚推動發展之力
    江蘇牢記總書記諄諄囑託，貫徹落實《黨政領導幹部考核工作條例》，主動適應新的發展變化，充分發揮幹部考核導向作用，以創新開展年度綜合考核為總抓手，著力改進推動高質量發展的政績考核，凝聚推動高質量發展走在前列、建設「強富美高」新江蘇的強大合力。
  • 年輕幹部更要自覺擔當作為|求知
    在2020年秋季學期中央黨校中青年幹部培訓班開班式上，習近平總書記強調，「幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇於直面問題，想幹事，能幹事，幹成事，不斷解決問題，破解難題。」
  • 江蘇啟動省管幹部學習貫徹十九屆四中全會精神網上專題班
    原標題：我省啟動省管幹部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神網上專題班 5月21日，（江蘇）省管幹部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神網上專題班開班，省委書記婁勤儉作出批示。
  • 洪江市選派年輕幹部學習鍛鍊「取真經」
    「我一定認真學，虛心問，在錘鍊『八大本領』和提升『七種能力』上下功夫，爭取學有所成，為洪江市的經濟發展擔負起年年輕幹部有的擔當，不辜負組織的信任和培養！」近日，洪江市組織召開外派年輕幹部座談會，即將赴深圳市華輝人力資源有限公司進行實踐鍛鍊的年輕幹部羅棋元同志如是表態。這標誌著該市常態化選派優秀年輕幹部「走出去」學習鍛鍊「取真經」的大幕正式拉開。
  • 江蘇文化日曆 | 江蘇歷史上龍捲風為什麼又狠又多
    龍捲風以6~8月為多發期，約佔全年總數的77%，其中6月的龍捲風屬於剛剛起頭，總數約佔全年的21%，多發生在如皋、南通和響水、阜寧一帶。7月是龍捲風高峰期，約佔全年的34%，中心位於如皋、南通和海安。到了8月龍捲風頻次才減少，佔全年的22%。江蘇的龍捲風，73%體量較小，以影響一縣一城為主，但偶爾也會發飆，影響兩個或兩個以上的縣市，比例大概佔到了27%。
  • 幾雲君:年輕幹部當做好環境的「常駐嘉賓」
    當下不乏年輕基層幹部渴望擁有好的提升鍛鍊平臺，渴望通過上掛借調到上級部門單位工作，憑藉上掛鍛鍊的「砝碼」，實現仕途上的「飛越」。但是，僅僅因為上掛了、鍛鍊了，沒有學到真強實幹本領，沒有實現成果轉化，仍然是得不到「入場券」的。正如年輕幹部青睞好環境，好環境也會擇選優秀的年輕人。對於年輕幹部而言，如何才能獲得選擇好環境的主動權？