《荀子·勸學》中有一句經典語錄：「蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑。」比喻生活在好的環境裡，也能成為好人，而好的人或物處在汙穢環境裡，也會隨著汙穢環境而變壞。
誠然，每個人都渴望工作生活在好的環境中，這既是不斷完善自我、提升自我的內生動力，也是追求美好生活的期許嚮往。古有「孟母三遷」為子女擇選良好學習環境，今有「抓教育從娃娃抓起」不惜注入全家心血拔高娃娃人生起點；古有美女爭搶入駐紫禁城改變人生，今有「名媛拼單朋友圈」包裝人設。無疑，這些事件的本質都離不開對追求更好環境的執著與嚮往。
然而，一朝進入好環境，就一直能成為「常駐嘉賓」嗎？答案是否定的。當下不乏年輕基層幹部渴望擁有好的提升鍛鍊平臺，渴望通過上掛借調到上級部門單位工作，憑藉上掛鍛鍊的「砝碼」，實現仕途上的「飛越」。但是，僅僅因為上掛了、鍛鍊了，沒有學到真強實幹本領，沒有實現成果轉化，仍然是得不到「入場券」的。正如年輕幹部青睞好環境，好環境也會擇選優秀的年輕人。
對於年輕幹部而言，如何才能獲得選擇好環境的主動權？筆者認為：繡花要得手綿巧，打鐵還需自身硬。魯迅先生曾經說過：「不恥最後，即使慢，馳而不息，縱會落後，縱令失敗，但一定可以達到他所嚮往的目標。」老子告誡後人，「合抱之木，生於毫末；九層之臺，起於累土。」對於自我塑造亦應「吾日三省吾身」「以銅為鑑，可正衣冠；以古為鑑，可知興替；以人為鑑，可明得失。」如此，年輕幹部有了初心不改的信仰、虛懷若谷的胸懷、自我革新的勇氣、馳而不息的奮進，便也擁有了主動權。
而面對「差」環境的幹擾，年輕幹部又如何做到安之若素？曾有陶淵明不為五鬥米折腰，于謙粉骨碎身渾不怕；荷花出淤泥而不染，苔花生白日不到處也學牡丹開。縱然外界因素一時幹擾，即使身處劣勢環境之中，也不是隨波逐流、放任自我的藉口。年輕幹部應當有明辨是非的決斷能力，「眾人皆醉我獨醒」的忠誠乾淨，「天下興亡、匹夫有責」的責任擔當。
指出：「黨員幹部要對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當。」忠誠、乾淨、擔當是年輕幹部應當擁有的優秀品質，亦是年輕幹部為之奮鬥的目標。年輕幹部，不僅要做好環境的「常駐嘉賓」，更要不負寄予的厚望，做到只爭朝夕、不負韶華！來源：先鋒文匯作者：四川省廣元市劍閣縣鶴齡鎮人民政府 幾雲君
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