首先90後的年輕人不再是衝動的一代,辭職與否取決於公司的態度,前期我們報導過很多次,西安市高新區很多公司欠薪半年到一年,員工工資遲遲拿不到手,經
過和高新區管委會勞動監察大隊和公司的主要領導反覆協商未果。
如此這樣年輕人怎能不辭職,如此公司還需年輕人如何去思考留下來的意義,
成然曾經90後是被人所寵愛的一代,而如今的90後正是社會的中流砥柱辭職需要冷靜的思考。畢竟90後都是
上有老下有小的一代也是社會建設的主要力量!
上面所說的欠薪的公司以
西安拓米網絡科技有限公司,
西安景潤科技有限公司
為主,
西安市如此營商環境讓年輕人怎麼能不思考離職?
高新區如此辦事效率讓90後如何不思考離職?
如此公司讓年輕人離職還如何去思考?
西安高新區如此人文薈萃的地方,欠薪之事屢屢發生,讓人還如何去冷靜的思考為先的發展建言獻策,添磚加瓦!
熱播的電視劇裝臺有一句話說的特別好,社會就是你為我裝牌,我為你狀臺,都是一個相互的過程!脫線員工工資,不知你意欲何為?監管部門的執法力度在哪裡?再回到我們這次所聊的話題#年輕人辭職需不需要冷靜期#年輕人不需要冷靜期,因為我們這一代已經不是彷徨的一代,你們說年輕人現在辭職還需要冷靜期嗎?