嘰裡呱啦獲多個僱主品牌獎項 成長和文化是核心引力

近日，在線兒童英語啟蒙品牌嘰裡呱啦憑藉在人才成長、企業文化方面的出色表現，在拉勾網主辦的「2019年度TOP僱主頒獎盛典」以及獵聘網舉辦的「2019非凡僱主頒獎禮」兩大僱主頒獎典禮上，斬獲「網際網路教育行業TOP僱主「、「華東地區新銳僱主」和「極客非凡僱主」等三項僱主品牌大獎，獲得了廣大員工、高校和機構、以及社會公眾的廣泛關注和認可。

嘰裡呱啦獲頒「網際網路教育行業TOP僱主「

嘰裡呱啦人力資源總監Stephanie在領獎「網際網路教育行業TOP僱主」時表示：「嘰裡呱啦始終堅持與每一位夥伴共同成長和進步。我們把人才視為寶貴財富，通過培訓和提升制度，為員工提供充分發展空間，尊重和認可員工創造的價值，堅持與員工共同進步，致力於成為學習型、成長型組織。」

嘰裡呱啦在史丹福大學研修訪學

作為教育科技領域標誌性的創業公司，嘰裡呱啦重視每一位員工的成長，持續推出多項專業條線培訓項目。面向產品技術夥伴，定期舉辦G客技術沙龍，邀請網際網路行業專家分享實踐經驗，進行面對面交流指導，幫助員工成長；針對教研老師，組織海外遊學研修，深入到英美國家啟蒙教育一線實地訪學，將前沿理念、實踐經驗等應用到教學課程的研發中，實現員工和產品雙提升。此外，嘰裡呱啦還通過全員分享會、學習小組、部門微課等方式，為公司各部門員工提供高質量的知識通道和多元化的學習方式，助力人才全面成長。

除了系統的培訓之外，和精英團隊一起「學中幹、幹中學」也是嘰裡呱啦人才快速成長的利器。比如，嘰裡呱啦的AI技術團隊由來自BAT資深技術專家和世界名校海歸組成，他們將人工智慧領域的先進理論和技術實踐應用在嘰裡呱啦的AI產品中。根據中國孩子英語語音的特點，形成了獨一無二的標籤體系，推出了對中國兒童英語的語音識別準確度高達95%的語音識別系統，全球領先。這一產品，就是嘰裡呱啦AI團隊精誠合作、不斷學習、攻堅克難、突破創新的成果。目前，已經有超過20萬的嘰裡呱啦小學員進行測評體驗，獲得了用戶的高度好評。來自用戶的滿意，對於嘰裡呱啦的夥伴來說是至高的榮譽和成就感。

嘰裡呱啦產品技術G客沙龍培訓活動

在充分提供人才成長空間的同時，嘰裡呱啦也關注每一位員工的工作體驗。嘰裡呱啦創始團隊此前在谷歌等矽谷優秀企業工作，將矽谷開放平等的企業文化引入到公司。每兩周嘰裡呱啦都會進行all hands（全員）分享會，由創始團隊主持，向所有員工公開分享公司發展的情況，遇到的挑戰和機會，也給所有員工提問和建言的渠道。為此，嘰裡呱啦在內部還專門設立了反饋平臺，收集員工對公司發展和工作體驗的問題和意見，大到公司戰略，小到食堂菜單，各種五花八門的反饋都可以提出並在all hands分享會上得到創始團隊的親自解答。至今，共收到問題和建議457項，其中409項被採納和實踐，持續優化員工體驗。

谷歌為人稱道的員工福利機制在嘰裡呱啦也得到充分體現，通過員工食堂、醫療保險、節慶活動、生日會、海外團建、健身娛樂設施、興趣俱樂部等豐富體貼的福利，營造活潑、溫暖的工作氛圍，讓員工可以在嘰裡呱啦獲得歸屬感。

嘰裡呱啦全員海外團建

在談到嘰裡呱啦的企業文化為何能夠吸引眾多優秀人才加入時，嘰裡呱啦聯合創始人許可欣表示：在嘰裡呱啦，每一位夥伴都知道，自己做的產品將改變一代人的學習方式，每一個人都能近距離地感受到改變世界的使命感和成就感。

隨著95後進入職場、90後成為職場中堅力量，企業文化認同、創業創新精神、包容開放性、成長和發展空間等指標都成為了企業吸引人才的核心引力。作為網際網路教育行業的新銳企業，嘰裡呱啦此次獲得多項僱主品牌榮譽，不僅是對嘰裡呱啦優越的工作環境和人才團隊的肯定，也向公眾展示出嘰裡呱啦在兒童英語啟蒙領域的卓越成績和技術創新。嘰裡呱啦希望通過此次獲得僱主品牌獎項，進一步吸引和匯聚具有使命感、正直務實、創新多元的優秀人才加入，攜手同行，為啟蒙教育行業的發展不斷突破創新，共同成長和進步。

關於嘰裡呱啦：

嘰裡呱啦是在線兒童英語啟蒙的領先品牌，通過原創內容，結合AI技術，為中國0-8歲兒童提供科學、趣味、體系化的啟蒙課程。2014年底上線至今，嘰裡呱啦已獲得超過3000萬家庭的信任。在2018年11月完成B輪融資，投資方為紅杉資本中國基金、貝塔斯曼亞洲投資基金以及摯信資本。

本文來源：網易教育 責任編輯：於彩虹_NBJ11060