眾所周知，心理戰是世界各國軍隊在戰場上經常使用的戰術手段，常常會起到不戰而屈人之兵的效果。目前，美軍的心理戰由特種作戰部隊負責實施，但是美軍學術界認為心理戰要向常規部隊轉移，直接由國防部副部長辦公室領導，也就是全軍都要打心理戰。
美軍認為，心理戰（PSYOP）是指通過對外國目標受眾施加影響，導致長期的行為改變，從而達到戰略層面的目標。因此，心理戰的批准程序通常保留在最高級別的指揮層，但是心理戰的實施層面通常是在戰術級別。這會導致審批時間過長，導致錯過讓對方行為改變的機會。錯失機會又將導致與東道國夥伴以及其他特種部隊士兵的關係緊張。這在實施反心理戰時同樣如此。
因此，美軍專家建議加強美國陸軍特種部隊的心理戰能力建設，把心理戰作為特種部隊中士的必備技能，也可以讓其他部隊的心理戰士兵參加特種部隊資格認證課程來提升。軍事專業崗位18GMOS將因此革新，心理戰士兵只需要參加特種部隊認證課程的小組戰術考核（Small Unit Tactics）和遊擊戰（Robin Sage）技能考核就獲得參加心理戰分隊。
提升心理戰能力還可以重新編制心理戰營。目前，心理戰營是以戰區為導向的，心理戰小組在戰區需要多次支援A類特種作戰分隊。但是事實證明這種模式存在問題，因為心理戰小組錯過了整個任務前訓練（PMT），必須在執行作戰行動的同時，再去支援其他的部隊。重新編制心理戰營可以緩解這個問題。
如果維持現在的作戰模式，那麼高級軍事指揮官無法完全發揮心理戰能力，也給心理戰士兵的任務製造了困難。心理戰活動如果還要經過漫長的批准程序，還會在戰場上錯失許多機會。因此，必須將戰術層次的心理戰與改變長期行為的心理戰區分開來。