團結、凝聚力對一個團隊的重要性

2021-01-22 騰訊網

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- October,24,2019 -

團隊最重要的兩個方麵團結、凝聚力。

團結這個詞來源於近代女性手工編織,在清代有木製的繞線板,是X形的犀牛角狀,一斷刻有「團」字,一端刻有「結」字,這是說明這個木製繞線板是用於編織線的,編織用的線成團地繞結起來,就變的結實緊密,難以拆開。因此團結一詞來源於此。意味著和睦、不可分離的寓意。

凝聚力指的是團隊的核心向上,指集體目標的一種聚合力.存在凝聚力,團隊內才能保持自身的規定性。一旦沒有凝聚力,任何團隊將沒有競爭性,也將趨於解體。上面的介紹這兩個詞是為了讓大家更好地了解這兩個詞,過於空洞,下面介紹兩個例子:

我之前是做置業顧問的,通俗講就說買房子的。我們也是做團隊,講究團結和合作的。剛做這一行,銷售做的不太好。因為沒有客戶的積累,客戶資源也比較少,我們的小洋房是一套也沒有賣。也不好意思的,心裡壓力特別大。幹任何一份工作,都想做好,都想做到前面。而我做的特別不好,心裡難受也著急。而著急的結果也並不理想,因為路不是很快就能走完的。當時我們項目分為兩個小組,作為競爭。其中我所在的那個小組大家都是新入職員工,另一個小組都是老員工。我們小組在我們的組長帶領下,大家都相互幫助,互相團結,特別在幫我分析客戶,接待客戶,回訪客戶,甚至幫助我去成交客戶。最終開單了,然後那個月的結果也特別出人意料。那個月的目標超額完成。有了這樣的結果,並不是我自己一個人的成果,而是大家共同努力出來的結果。我們訂立了要超越老員工的目標,,我們一直合作,團結,相互幫助,大家都共同努力出來的成果。也是大家有凝聚力的表現。

後來便不在實行把項目劃分為兩個小組的方式了。還是一樣的產品,但是我們有兩個月沒有完成公司的任務。就是不在分小組了,大家都沒有了團隊意識,也不團結,相互沒有合作,大家都還存在競爭關係,然後就各自為戰。一片混亂。完全沒有以前的協調,統一,相互幫助和諧的場面了。這時候的大家沒有團隊意識。沒有團結的想法,更別談團隊凝聚力了。其實公司的任務劃分為每人一點,大家都努力1點,任務很好就完成了。但是各自為戰就很難去完成目標。沒有團結,凝聚力的團隊猶如一盤散沙。

以上兩種方式體現出來的完全不同的兩種不同的結果。團隊的核心是團結和凝聚力,團隊團結意味著大家相互配合,其實並不簡單是志同道合。而是集體中每一個人都能感受到每個人的真誠所在,這樣才能成為團結的團隊。團結是成功的基石,沒有團結就不會有成功。

「輕霜凍死單根草,狂風難毀萬木林」,這句話給我的啟示是一個人的力量是有限的,一群人一個團隊的力量是巨大的,能帶來巨大的成果。一個團隊團結有凝聚力,大家就會不自然的相互吸引,共同努力,互相加油,這樣多些包容。其實就是:

少貶低,多讚美,是大家前進的動力;

少指責,多安慰,是大家激勵的方式;

少埋怨,多感謝,是大家超越的表現。

這樣就帶來積極向上的工作的態度,才能彼此成就,共同成長。

世界上有一條很長很美的路,叫做夢想;

還有一堵很高很硬的牆,叫做現實;

翻越那堵牆,叫做堅持;

推倒那堵牆,叫做突破;

堅定不移的過程,叫做定力;

成功不是靠方法,而是靠想法;

成功不是靠條件,而是靠信念;

不忘初心,方得始終!

希望在坐各位都能有夢想,有想法,不畏現實,永遠不懼,加油!

也和今天主題比較相近的一點是,在堅定不移發展企業的一個過程中,保持自己的想法,堅定自己的信念,這樣瑞沃才能做得更好,瑞沃品牌才能更加強大!

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