惡搞漫畫：中層管理看心理醫生，竟懷疑自己有多重人格！
公司的樸科長看著邪惡漢的工作進展本能的想要吼起來，但是忽然想到了什麼，樸科長臉上強壯微笑著誇獎了起來，「辦的可真是不錯呀！我該好好獎勵你！」邪惡漢在一旁鬆了一口氣，有點難以置信地打量著科長。
「以後也照這樣繼續努力工作就好了。」樸科長很滿意的說，但臉上的表情顯得十分僵硬。邪惡漢接過自己的文案，拍了拍胸脯保證一定努力好好工作。公司兩個女職員看著樸科長和邪惡漢兩人臉上掩飾不住地嫌棄。
小美覺得很是不習慣，「樸科長這是怎麼了？怎麼跟平常不一樣了？是不是要去看醫生了？」小芳笑著先小美解釋這全都是因為360度評估法！人事績效考核改成了360度評估法，不僅是上司的評估，下屬的評估也要反應進去。
樸科長對一旁的邪惡漢正在噓寒問暖地詢問工作累不累？要不要喝一點飲料？原來是因為考核季馬上就要到了，科長正在努力地拉攏人心。小美瞥了一眼科長，平時那麼兇現在才開始對人好真的有用嗎？
樸科長怒氣衝衝的吼了起來，「南百合！你入職都兩年了！」話剛說出來一句，立馬反應過來了，他嘴角微微上揚，「但是，做起事來絲毫不遜色，那些入職10年的員工都不一定有你優秀呀！」
小李拿著自己的文案吞吞吐吐的想解釋自己存在的問題，被打擾的科長很是不滿立刻大吼了起來！下一秒，科長立馬就後悔了。他轉過身畢恭畢敬地對安慰小李實在是辛苦了。
樸科長自己一個人的時候老是在心裡抑鬱的盤算起來，自從引進360度評估法之後，自己都開始懷疑自己是不是有一點不正常了。
樸科長來到醫院諮詢著心理醫生告訴醫生自己現在老是懷疑自己有多重人格！醫生對這樣的案例已經是見多不怪了，最近中層管理者頻頻來接受心理諮詢大多都懷疑自己有了多重人格。
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