我們知道，村民小組長是由本組村民或是村委會直接提名，然後在村委會的主持下，召開本村民小組會議，經過參加會議村民過半數的同意，才能當選。當選村民小組長後，主要工作職責有以下幾個方面：
向村民宣傳貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規。傳達並組織小組貫徹落實村民會議、村民代表會議和村民委員會的決定，完成村民委會布置的各項工作。辦好小組的公共事業、公益事業，發展小組集體經濟，收集並向村民委員會及時反映小組村民的意見、建議和要求。召開村民小組會議和組織村民開展各項活動，並及時向村民委員會匯報。組織小組村民開展自治活動，積極推進社會主義新農村建設，及時公開小組事務，對村級財務及公益事業等工作進行監督，提出建議。
從以上5點可以看出，村民小組長的工作任務還是比較多的，職責也很重要，這也很考驗村民小組長為人民服務的能力和本領；因此，我們在推選村民小組長的時候，一定要推選那些個人能力強，有責任心，熱心為群眾的人。
那麼，想要能力強的人，又有這麼多、這麼重的任務、職責，那村民小組長有沒有工資？有工資，但可惜，我們這裡通過財政轉移支付給村民小組長的工資是每年800元。那一年給800元，有沒有人願意幹？有沒有人願意幹，在我們這裡有兩種現象：一種是組集體經濟是一窮二白的，這樣的組沒有集體經濟收入，組裡也無可支配資金，群眾反映的事情解決不了，組裡也無法為群眾辦實事，組長也就沒有人熱心參與推選了，像這樣組長的就無人願意幹，無人幹不不代表就把這個村民小組扔在那裡不管吧，所以，這樣的組基本上都是村委會幹部兼任組長，兼職兼薪，800元工資他們也可以領；一種是組集體經濟有收入來源的，像這樣的組長不說是大家都搶著幹，但也是有人樂意幹的，因為，有錢了群眾反映的事能解決，解決了群眾反映的實際問題，組長自己也有成就感、滿足感，就熱心當組長了。
在這裡肯定有朋友要問，組裡有錢了，村民小組長是不是可以想怎麼花就怎麼花？如何對他監管？其實，大家大可放心，對於村民小組的監管有這麼幾種方式。一是，群眾監督，群眾的眼睛是雪亮的，組裡的每一筆開支都有組裡理財小組審核抬頭，不合理的開支肯定通過不了的；二是村委會監管，對於村、組財務管理，採取的是「村帳鄉管，組帳村管」，意思是村的帳目要通過鄉鎮的審核才能支出，而組裡的帳目還要經過村委會的審核才能開支，這樣就等於又增加了一道防線；三是，我上邊提到的，我們要推選能力強，有責任心的人任組長，這樣可以起到自我約束的作用。