2020年已經進入尾聲，在疫情的各種恐慌中我們走到了老鼠的尾巴，在迎接金牛到來之前，年度工作總結和工作計劃，讓每位職場人魂牽夢縈。
職場中，酒香也怕巷子深，有的時候做的多不一定有用，領導知道的多才算多；在職場中很多人憤憤不平，明明做了很多，到最後卻不如說了很多的人。
這一部分人很大程度上是吃了不會總結的虧，沒有讓領導完全了解到你到底做了哪些工作？完成的怎麼樣？
我們先看一下年度工作總結的意義和目的何在？
1.年度工作總結的好不好，直接關係到年度績效，績效影響著年終獎及個人年度晉升機會，這個是比較直觀的；
2.讓領導更清楚的了解到你對團隊的貢獻，你所取得的成績，這一年的成長情況，面臨了哪些挑戰，成功的克服了哪些困難，你的職場價值如何？在團隊中是否具備不可替代性？
3.更加直觀的了解自己工作的產出情況，對自己的工作成果有比較客觀的認知。清楚的了解自己擅長的技能，需要提高的技能及自己距離職業目標的差距？
年度工作計劃和總結需要做哪些準備工作？
1.平時的工作日報，周報，月報都是很好的總結素材來源;
2.清晰明確的列出自己所參與的重點項目；將平時化整為零的項目統一化視角寫出來，復盤自己在項目中承擔的角色及項目貢獻；
3.回顧一下年初的工作目標，列出年末完成情況；詳細分析超額完成或未達成目標的原因；
在回顧自己工作的同時也要總結與眾不同之處，可能是很微小的細節，但是這小小的細節會讓你顯得獨一無二；
我在做自我介紹的時候一般會說，工齡12年，10年甲方HR經驗，2年網際網路獵頭經驗；背後的信息是：我在甲方沉澱10年，非常清楚甲方HR篩選簡歷的邏輯，也懂網際網路行業的業內規則；我可以幫助他有針對性的優化簡歷，提高曝光率及面試邀約率；熟練掌握航母級網際網路公司的HRG關通關技巧， 通過輔導面試，增加被offer的可能性。
工作總結還要注意以下幾點：
1.善於用小標題，開頭講重點，後面再展開敘述，言簡意賅，減少廢話；
2.儘量使用量化結果，如果不能量化，提供相關數據及過程指標；
3.通過總結展示自己持續學習的能力，並強調通過個人技能提升解決了哪些工作中的難題；
4.反思本年度所表現的不足和需要改進的地方，同時向領導申請幫助和所需資源；
5.制定2021年的年度計劃，明確自己的工作目標，期望，以及為達到目標自己要付出的努力。
總結能力是職業生涯非常重要的能力，可以說它的重要性大於你的實際工作水平，所以希望每個人都可以熟練掌握；同時不要放棄平時的練習，工作日誌，工作周報，月報都是很好的練習機會，不要錯過哦！
回顧我的2020年，很多事情是基於興趣，比較分散，順手總結一下，對我來說今年比較重要的個人項目是：
1.完成了心理學課程及考試，拿到了機構的認證證書；
2.2020年9月開始運營自己的知乎帳號，截止目前總閱讀數37482，總關注數533，正式開啟自媒體領域；
3.完成《窮查理寶典》，《九型人格》，《卓有成效的管理者》，《銷售聖經》，《原生家庭和解》，《產品經理從入門到精通》，《從零到一入門網際網路產品運營》等書籍的閱讀；
4.完成了一個專項技能培訓，並順利通過考試；
5.……
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