2018年8月31日，第七次大修後的新個稅法正式亮相！本次個稅修法包含個稅新的起徵點確定（5000元），以及還有其他專項扣除政策，個稅起徵點將先在10月1日起執行，其他專項扣除政策在2019年1月1日全面實行。
最新稅率表：
新個稅法於2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新「起徵點」和稅率。
明確自2019年1月1日起，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
*圖片來源於中國政府網http://www.gov.cn/
目前，社保費的徵收機構全國各地並不一致，但隨著此次新政出臺，2019年開始，社保正式歸屬稅務局，由各地稅務部門統一徵收。
請注意這個日期，跟個稅修正案的實施日期是完全重合的。就這一招，估計很多人都得把減掉的稅吐出來，甚至還可能會「倒貼」一些！
不過事實真的是這樣嗎？
1、個稅最新計算方式了解一下!
（來源：新華視點微博）
專項扣除給家庭減負不少！給家庭省下了不少錢！
2、社保待遇大大提高，具體多少一起來看看就知道了！
國家重拳整治社保徵管，這一政策勢必將對每一家企業以及每個人的收入都將產生深遠的影響。
以月如入10000員為例，我們來算筆帳：
之前按3082基數交，到手工資是：8785
如果按10000基數交，到手工資是：7457
個人每月到手少了8785-7457=1328元
看到以後，個人要多繳費，有些小夥伴會有些鬱悶。先別慌，稅政君給你你好好算算，你就會發現，其實，到手錢變少了，反而是好事！
首先，是因為公司為你繳納的五險費用，也相應升高了！這些多繳的費用的受益人，就是你！
所以，雖然看著你到手的錢變少了，其實，是相應變多了！
另外一方面，從長遠來看，這一變化也將大大增加你的社保權益。因為社保被低繳對個人來說是損失很大的，只有合規繳納，對自己的將來才能有比較好的保障。
以大家最常用的醫保為例，如果單位低報低繳，這樣你相應的醫保卡裡的費用就變少了。因為每月劃入個人帳戶的比例是繳費工資的3％左右，如果單位少報1000元工資，那麼每月劃入個人帳戶的金額就會減少30元，一年算下來就少了360元。
同樣的，養老保險也是這個道理。職工繳費工資越高，基礎養老金也會越高，個人累計帳戶金額也會越多，那樣的話，你在退休後領取的基本養老金，也就越高。所以，最終受益人還是你！
再就是我們總是忽視的生育保險和失業保險，隨著政策的調整，這兩塊凸顯出來的益處，也非常明顯。例如，工傷殘津貼、工傷職工一次性傷殘補助金等待遇的發放，都根據繳費工資計算的。以發生四級傷殘為例，如果單位少報1000元，職工將少拿傷殘補助金21000元，同時每月還將少拿750元傷殘津貼。
所以，大家別再以為個稅與社保，左手出右手進，降低了自己拿到手的工資！
二次審議結果報告顯示，關於個稅起徵點，每月5000元不變，3%到45%的新稅率級距不變。大家要注意的是這個起徵點不止是工資、薪金，還包括勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得，接下來我們就來了解一下單位支付工薪福利及費用究竟哪些應繳個稅？
新個稅+新社保：工薪福利如何繳稅
一表盡知，單位支付工薪福利及費用究竟哪些應繳個稅？
★表示屬於；★表示列入；×表示不屬於或不列入；▲表示其中部分細分項目要按相關規定確定徵免。
注1：個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用後，按照「工資、薪金」所得項目計徵個人所得稅。公務費用的扣除標準，由省稅務局根據納稅人公務交通、通訊費用的實際發生情況調查測算，報經省級人民政府批准後確定，並報國家稅務總局備案。
注2：省級人民政府、國務院部委、中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金，免徵個人所得稅。
注3：
（1）獨生子女補貼、託兒補助費，不徵個人所得稅。
（2）從福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費，免徵個人所得稅。
（3）對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》（國務院令第586號）規定取得的工傷保險待遇（包括工傷職工按照《工傷保險條例》規定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、工傷醫療待遇、住院夥食補助費、外地就醫交通食宿費用、工傷康復費用、輔助器具費用、生活護理費等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》規定取得的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等），免徵個人所得稅。
注4：按照國家統一規定發給幹部、職工的退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費，免徵個人所得稅。實行內部退養的個人在其辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金，不屬於離退休工資，應按「工資、薪金所得」項目計徵個人所得稅。
說明：因分項帶來的細微徵免差別以及其他未盡事項，以相關政策為準。
附：新個稅最容易產生錯誤解讀的18個問題