中國企業員工履歷管理系統平臺正式上線

2020-11-29 中國經濟網

中國企業員工履歷管理系統上線啟動儀式 經濟日報-中國經濟網記者 牛力濤攝

　　經濟日報-中國經濟網北京4月11日訊（記者 牛力濤）4月10日下午，中國中小企業協會中國企業員工履歷管理系統論壇暨平臺上線啟動儀式在北京舉行。

　　中國中小企業協會執行會長張競強表示，在長期調研中國中小企業發展的過程中，該協會發現目前中國企業普遍在員工履歷管理中，因對就業人員採用紙質記錄方式，造成員工履歷管理中存在履歷信息缺失、履歷信息真實性低、企業間缺乏共享、無智能化大數據管理等現象，並由此延伸引發出勞資矛盾、用工糾紛、員工履歷不詳實等等諸多問題。由此，該協會發起「中國企業員工履歷管理系統」項目研發，經過廣泛徵求意見，反覆論證，現已完成該項目研發，並成立千訊股份有限公司開展進一步研發及市場推廣工作。

　　據負責人向經濟日報-中國經濟網記者介紹稱，「中國企業員工履歷管理系統」的投入使用，是中國企業人力資源管理信息化建設的一次革新，是與網際網路深度融合的一個重大成果，首次開創了「雲履歷」服務功能，打破了傳統紙質履歷信息記錄的弊端，使就業人員履歷信息得以真實連續性記錄，用工單位可通過系統真實了解入職者以往履職信息的真實情況。該系統對就業人員情況、行業就業人員比例等情況進行統計分析，生成及時圖文報表，為相關部委提供有效數據支持，符合當前人力資源管理、人員就業信息鑑別的大數據、網際網路要求，具備可操作性，不僅可在中小企業中推廣使用，同樣適用於大型企業，適用不同所有制、不同行業的企業。

　　人力資源和社會保障部市場司原司長、中國人才交流協會副會長畢雪融在啟動儀式上指出，改革開放40年，隨著我國經濟的快速發展，全國中小企業數量已突破3000萬家，成為國民經濟和社會發展的重要組成部份。但企業的人力資源管理，還處在「手寫字腿跑路」的初級階段，還處在「不權威不完整」的落後階段。「中國企業員工履歷管理系統」的成功研發與應用，是適應創新發展的時代需求、適應社會轉型的改革需求、適應與時俱進的行業需求、適應提質增效的企業需求。

　　國務院特殊津貼專家、人力資源專家、重慶大學博士生導師曾國平指出，這套系統必須是唯一性的，否則有跟風的單位或企業，將會導致履歷管理系統這個大數據變成小數據，小數據最後變成爛數據。

　　企業代表廣州善智生物科技有限公司總經理李沛鴻表示，中國企業員工履歷管理系統為企業招聘和員工履歷管理營造了公開、透明的就業環境，求職者可以通過系統清楚了解企業產品信息、工資待遇和員工福利，企業也可以看到求職人員連貫的履歷信息，有效避免因企業福利待遇執行不到位，員工履歷信息虛假而引發的勞資、用工矛盾糾紛，對於企業來說，正在經歷一場人力資源管理信息化的重大變革。

（責任編輯：劉江）

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