贛江新區稅務局注重文化建設 力促幹部隊伍「四合」

今年以來，贛江新區稅務局機關工會圍繞團結向上、勇於拼搏、和諧幸福的文化理念，開展寓教於樂、形式多樣的文化教育活動，使幹部職工在參與過程中互幫互助，潛移默化，自覺體會到活動所蘊含的文化內涵，達到文化共享與共鳴，形成了「事合人合心合力合」的良好氛圍。

「讀萬卷書，行萬裡路」為豐富稅務幹部職工精神文化生活，贛江新區稅務局機關工會以「職工書屋」建設為契機，開展優秀書目徵集活動，並根據員工推薦的書目,購置了500餘冊圖書。「職工書屋」為幹部職工每周開放二次，幹部職工可以利用午休時間在書屋裡看書，也可以自行借閱，在借閱表上做好登記即可。

據了解，圖書涉及文學、科技、社科、稅收業務、生活、藝術等方面，滿足了稅務幹部職工不斷增長的文化需求。同時工會鼓勵幹部職工將自己閱讀過的好書推薦給大家，共同分享讀書心得、分享讀書快樂，讓大家在「多讀書、讀好書」的文化活動中，進一步提升稅務幹部的職業技能，提高綜合素質。

適時有效地開展各類豐富多彩的職工文化活動，是當前凝聚幹部職工力量、豐富稅務文化建設的重要手段。工會通過舉辦迎新春趣味運動會及迎新春聯誼會、開展藍球、足球、羽毛球友誼賽、開展「巾幗秀色擁抱自然」春遊踏春活動、組建瑜伽、太極、遊詠、書畫等集技術性、文化性、廣泛性於一體的興趣小組活動，使幹部職工在工作之餘既能強身健體，又可領略文化魅力、陶治情操。

在開展活動過程，工會組織從尊重、關愛、理解幹部職工的角度入手，將以人為本的理念體現在開展文化活動全過程，讓每位幹部職工自覺地參與到活動當中，最大限度地激發乾部職工參與文化活動的積極性和創造性，同時也有效地增進了幹部職工間的融合度，為稅務幹部職工隊伍建設注入了強大的動力和活力。

為努力創建服務文化品牌，工會組織又以「提升職工幸福指數」作為主要內容，定期開展職工健康體檢、健康講座、生日、探病慰問等活動，還先後為職工會員辦理了旅遊年卡和電影觀影券，開展各種形式的送溫暖文化活動。

為體現組織的關愛之情，工會通過開展普遍走訪與特殊愛護兩項行動，進一步促進了人心大融合、隊伍大團結。在普通走訪中，與幹群職工進行「問情況、聽困難、徵意見、鼓幹勁」四步曲交流，進一步為共創新興稅務事業的新輝煌凝聚堅實力量；到醫院和家裡探望患病的幹部職工，進行特殊愛護，強化溝通與關懷，還協助整理相關病患證明資料，幫助他們順利地報銷了醫療費用，以實際暖心行動服務好幹部職工，使大家更好地感受到工會組織大家庭的溫暖，有效地推進了全局幹部職工從「事合、人合」轉向「心合、力合」，激勵幹部職工在持續推進稅收事業的過程中，共建和諧奮進的稅務文化大家園，開創贛江新區稅務的美好未來。（邱梅香 孟霞 胡支遠）