在這個大學生遍地都是的年代，想要尋找一份好工作，也是面臨著嚴峻的競爭，
對於招聘人員而言，為公司選拔出最優秀的人才是自己的職責所在，
如今大學生供大於求，想要從中選拔出最優秀的一員，也並不是一件容易的事情，
於是面試問題也是花樣百出，看誰的應變能力最強。
張亮是今年的畢業生，前段時間參加了一場面試。
面試官是該公司的人力資源總監，他分別拿起簡歷，對3人的個人情況作了全面的了解。
簡單提了幾個問題之後，面試官突然說道： 「我出一個謎語，你們猜猜，『頭』字加一筆，會是什麼字？」
3人面面相覷，不明所以。
第一個面試者是一個95後的女孩子，女孩子從一開始就在那裡寫寫畫畫，然後也估計是沒有一個合適的答案。
然後和面試官說道：「面試官我剛才寫了好幾個都沒有符合答案的，
是不是就根本不存在這個字，你不過是故意的考驗一下我們。」
面試官笑了笑，說道：「你不知道，並不代表不存在！你被淘汰了。」說完看向了第二個面試者。
第二個應聘者，回答道：這個問題不知道面試官要問什麼，
另外我還覺得這道題與本次面試無關。不知道能不能換一個問題呢？
面試官搖搖頭。
看著前面的面試者一個一個離開，張亮非常緊張。 他使勁思考，希望能夠在輪到自己之前思考出問題的正確答案。
這時他突然想到了什麼，於是立馬出聲道：「是『買』字，頭字加一筆是『買』字。」
面試官對她非常滿意，能在短時間內思考到問題的正確答案，足以說明張亮的思維活躍，於是小寧被錄取了。