現在，職場中的朋友壓力都很大，因為除了每天複雜繁重的工作，還有每個月、每個季度的績效考核。
公司對於績效考核不達標員工，也研究出了很多處罰的辦法。
比如：
按比例扣掉當月多少績效，說白了就是直接扣掉績效工資，還有將每個月的績效完成情況和年終獎掛鈎，前面績效完成的好，年終獎不一定會高，但是績效完成的不好，年終獎肯定會低等等。
當然，設置績效考核是公司的一種管理手段，這無可厚非。但是一些公司的懲罰績效不達標員工的方式，實在是人神共憤。
最近芳哥在網上到了這樣一則新聞：悟空財稅服務有限公司成都分公司業務部一名女員工小雪因為績效未達標，被逼吃「死神辣條」，直接住進了醫院。
辣條雖然是垃圾食品，但是自己有時候也會偶爾吃幾根，關鍵是下飯。剛開始芳哥還覺得一個川妹子吃幾根辣條就住院了，這腸胃也有些矯情了吧。不過芳哥越往下看這條新聞報導，越覺得心驚肉跳。
報導中指出，不僅是小雪一個人吃完辣條住了院，還有另外六名業績未達標的同事都吃了「死神辣條」，並且均有嘔吐、胃痛等不同程度的不適反應，其中還有一位和小雪一樣也住了院。
這就引起了芳哥的注意，小雪和同事吃的「死神辣條」到底是何方神聖，對人有如此大的殺傷力？還有，既然這種辣條對人有這麼大的傷害，為什麼還要吃？
芳哥就去什麼都賣的某寶上查了一下這款辣條。不查不知道，一查可真是嚇了人一跳。
01
網紅「死神辣條」，多人辣到住院
打開某寶，搜索「死神辣條」，首先映入眼帘的是一個大紅底，上面印著一個骷髏頭的包裝袋，點進其中一家店鋪，看到宣傳標語上充斥著死亡、魔鬼、變態、地獄這樣暴力陰暗的詞彙。
宣傳圖片中的人，也都被辣到表情非常痛苦。其中在首頁宣傳視頻上（視頻不能上傳，請朋友們腦補），兩位女網紅剛開始還有說有笑，但是在吃完了「死神辣條」之後，立即變得很手足無措，痛苦不堪。
看的芳哥直冒冷汗，你這是在賣辣條，還是在搞暴力美學？
看著宣傳圖上人們痛苦的表情，芳哥不由的擔心起辣條的食品安全性問題。
結果一看下面的用戶評論，果然很多人都在說，吃了辣條之後感到非常不適，還有人和小雪一樣，被辣到了住院。
根據封面新聞記者調查發現，這種「死神辣條」屬於典型的三無產品，網上所有相關信息都是假的，卻依然銷售火爆。
02
明知有安全隱患，為什還讓員工吃？
咱們先不說悟空財稅成都分公司有沒有去核實這種辣條存不存在食品安全隱患，就是看評論也知道，這玩意吃了會對人體造成嚴重的傷害，為什麼還要讓員工去吃？
原因在於該公司事業部有一項「傳統」，就是對於業績不達標的員工要接受公司的相關懲罰。之前有業績不達標的被要求圍著辦公大樓跑十圈或二十圈的懲罰。今年該部門主管李嬌嬌給出了新的懲罰手段：
喝下1.5L的礦泉水
吃小兩袋「死神辣條」
芳哥在看到這兩種懲罰之後，氣得直拍鍵盤。這兩種懲罰措施簡直變態，甚至說是在施虐、作惡。
真是應了那句老話：地獄空蕩蕩，魔鬼在人間。
我們想想讓人直接喝掉3斤的水，這是啥感覺，誰又能受得了？
所以小雪她們覺得自己是四川人，吃辣條要比喝這3斤水容易多了。但是她們根本不知道這種「死神辣條」不能吃。
結果，小雪吃完之後沒過多久就開始出虛汗，最後整個人直接從工位上倒在了地上，之後被同事送到醫院查出她出現了「小腸炎性激惹表現」。
但更氣人的是，小雪因此次吃辣條住院，要求公司予以賠償卻遭到公司辭退，而且給出了「正當」理由：業績不達標。
公司說這沒有針對性，這能讓人信服嗎？
雖然最後在成都市石羊場勞動監察大隊的調解下，小雪和公司達成了和解，但是如果不是網上曝出了這件事，小雪這次十有八九得吃了啞巴虧。
03
公司體罰員工：犯法！
小雪的事件是典型的公司體罰員工行為。這種行為在職場中是頻頻出現，屢禁不止。
比如：
2016年7月的時候，重慶樂尚裝修公司的一位員工在朋友圈表示：因未完成業績的員工被領導要求「生吃苦瓜」，吃不下去吐了，就再罰一根。
2017年12月，南昌錦華源美業公司14周年慶祝會上，LED屏幕上赫然寫著：南昌錦華源美業14周年感恩盛典。但是舞臺上讓一群因業績不達標女員工互扇耳光。
這就是你所說的感恩嗎？
還有2018年10月31日，遵義市一家裝修公司，為讓員工完成任務，特別制定了吃蟲子、喝馬桶水等體罰項目。
芳哥感慨：現在人們賺點錢實在是太難了。
但是我們要知道的這種惡劣公司的惡劣行為是違法的。
我國《勞動法》第九十六條明確規定：
用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：
（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。
所以在朋友們在公司遇到這種變態行為時，一定要拿起法律武器來保護自己，不要成為沉默的大多數。
最後，芳哥想用谷歌公司創始人在1999年提出的「不作惡」的企業宗旨，提醒那些正在侵害勞動者權益的公司：不要作惡！
編輯：北方 排版：木木 設計：七寶
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