萬事開頭難，對於一件沒有經歷過的事情，不管是誰，在真正面對時，都會或多或少地產生膽怯心理。
作為一名應聘者，如果你想要找一份高薪工作，那你在找工作時，第一步又應該關注哪些方面呢？
小文，95後女生，性格活潑可愛，今年即將步入社會。面對社會，小文即期待又害怕，自己終於畢業了，能嘗試自食其力，實現自己人生價值，這讓她很期待。但她又害怕自己找不到一個適合自己的好工作。
看到找工作的成功率連年降低，小文壓力又倍增。反正車到山前必有路，活人還能被尿憋死，先搞定當前事情再說。
於是，小文每天就樂呵呵地感受著離別前的寶貴時光，不是參加同學聚會，就是忙著撰寫離別贈言，忙得不變樂乎！
很快，學校的校招開始了，很多同學都拿著自己精心 準備的求職簡歷，去自己喜歡的公司進行求職。
小文，這時才感覺到一個頭兩個大，但她還是以自己的遇事法則——兵來將擋，水來土淹。在度娘的指引下，參照模版，快速簡單地做了一個簡歷來應急。
其結果可想而知，幾百家校招單位，小文竟然沒有求職成功。
機會是留給有準備的人的。在找工作時，如何才能讓自己快速合格地通過招聘人員的求職選擇標準呢？
對於初出校園，活力四射的應屆畢業生在找工作前最好先做好三個事，就能機智地應對招聘單位的挑選。
一、分析自己，確定目標，了解條件
在找工作前，有一個工作很重要，那就是正確認識自己，結合自己的實際情況，了解自己想要選擇的行業及公司。
確定公司後，就要有目的詳細了解公司的具體情況、招聘條件、用人需求等，然後結合自己優勢進行有目的的分步出擊。
二、貼金的東西，多多益善
對於傳統的招聘來說，什麼學歷、能力、證書、年齡等條件，就是第一步向招聘人員主要展示自己的主要渠道。
在確定自己符合條件後，一定要改掉自己碰碰運氣的壞習慣，而是積極主動展示自己優勢，吸引招聘單位的第一關人員關注。
三、完整的簡歷
對於應屆求職者來說，一份好的簡歷決定著你能否獲得面試資格。而一個人的簡歷，它在求職過程中，就是求職者文字裡的反映，所以這就需要你認真地設計出一個好的簡歷，以其獨特的介紹方法，將自己的優勢恰到好處地展示出來。
1、完整性
如果一份簡歷不完整，那它在第一時間就給HR留下了一個不好的第一印象。有的人簡歷中不是工作經歷不全，就是空白。
這種細節上的問題，間接地說明了他不負責任的態度。
2、表述詳細得到
在簡歷製作 過程中，簡歷不可過於簡述，這樣會阻礙HR對你的了解。
3、嚴禁出現錯誤
如果簡歷出現標點、錯別字等明顯性錯誤，那就說明了這位求職者是一位不細心、不嚴謹的人，這樣的人在工作中肯定不細心，對求職是不在乎的態度。這樣直接就讓HR決定了你的去留。