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黨員幹部為什麼要忠誠?
對黨忠誠老實，就是要做忠誠的老實人，這既是黨對黨員幹部最基本的政治要求，也是黨員幹部最重要的政治素養。黨員幹部為什麼要忠誠？忠誠問題說到根子上是「信什麼」問題，是人生價值的判斷問題。不容忽視，如今一些黨員幹部想得比較多的，是怎樣才能提拔得更快？怎樣才能取得更大成功？怎樣才能掙更多錢？卻少有思考「為什麼出發」的問題。
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黨員幹部要有「無我」之精神
時下，在一些單位常常會聽到一些機關黨員幹部發出這樣的聲音：「把自己的工作做好就行了，別人的我可管不著。」「每天幹滿八小時就要得了，下班的時間叫我幹，我也不會幹」。這種「小微」的聲音，聽起來十分「正確」，無可指責，但是細思起來，似乎又有那麼一些「不和諧」。「不和諧」在那裡呢？那就是上班的時間是公家的，下班的時間就是我的。
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年輕幹部要有七種能力
避免憑想像和傳聞做判斷，以匯報和紙面做決策，勿做紙上談兵、閉門造車之事。科學決策能力強調了年輕幹部的戰略眼光和大局觀念，是方法論的一種。在調查研究的基礎上年輕幹部如何科學決策、正確決策需要開闊的眼界和高遠的格局。年輕幹部提高科學決策能力要深入研究、通盤考慮、整體謀劃、協調各方、充分權衡利弊得失，做到博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。
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張伯龍:校長的「意思」到底折射了什麼意思?
「小學入學，你不意思意思啊？」近日，江蘇南京有民工家長反映孩子上學被索要禮金。記者調查屬實並向有關部門反映後，張口索財的校長被就地免職。（9月6日《京華時報》） 近日，一則「江蘇某小學校長公開向學生家長索賄」的消息引起網民的廣泛熱議。有網友調侃道：校長的無恥已經達到了「爐火純青」的地步。
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幹部講述被腐蝕過程:開始就是吃飯敘舊 給小禮物
如，原北京市南水北調工程建設委員會辦公室巡視員曾繁新自述被腐蝕的過程，「一開始就是吃飯敘舊，有時給點小禮物，我突破底線就是從這個時期開始的」。某銀行營銷顧問柴某每逢過年過節，必會到同是老鄉的浙江省財政廳原廳長兼省金融控股公司原黨委書記、董事長錢巨炎父母家噓寒問暖，臨走前還不忘塞上一個大紅包。可以看到，有的人接近領導幹部，不論是「吃飯敘舊」，還是「噓寒問暖」，其意在「圍獵」。
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年輕幹部要學好三門必修課
新時代賦予了年輕幹部幹事創業的機遇和挑戰，年輕幹部要珍惜大好機會，用實際行動去努力奮鬥，牢記使命，勇擔重任，在建設社會主義現代化強國的進程中，披荊斬棘，一往無前，在基層一線實踐中，不斷自覺磨練自己，鍛造真本事，練就真本領，真正成為新時代發展的「中流砥柱」。
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秦朔:莫讓「人民的名義」變成「名義的人民」
十八大之前，紀檢監察機關每年處分的縣處級以上幹部為幾千人(2009年3743人，2010年5098人，2011年4843人)，2016年則處分了省部級幹部76人、廳局級幹部2781人、縣處級幹部1.8萬人、鄉科級幹部6.1萬人。這些數字說明了什麼?從被追究司法責任的省部級官員看，這四年打的「老虎」是以前30年的總和。從被處分的縣處級幹部看，現在的一年相當於以前的四年。
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時代的基層幹部要注意提高「三個能力」
我們基層幹部要注重提升「三個能力」，與時俱進才能更好的服務群眾。一是提升學習能力。「學」，然後知不足。很多幹部平常更多的是忙於事務性的業務工作，完全疏忽的自身學習。我們應該在百忙之中抽出時間為自己充電補鈣，向書本學習，向實踐學習，向領導同事學習，向群眾學習，不斷提高自己的政治素養和綜合能力。二是提升反應能力。
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黨員幹部材料抄襲之風定要嚴剎
今年年初，西湖區紀委監委在檢查全區科級黨員幹部2018年度書面述責述廉報告時，發現有3名黨員幹部上報的個人報告與網絡文章相似度極高。調查發現，11名黨員幹部年度述責述廉報告抄襲的問題屬實。他們有的將網絡文章「全盤用」，有的將自己往年述責述廉材料稍做修改「接著用」，還有的抄襲同事文章「為我用」。
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黨的幹部要強化「空心」意識
黨的幹部，通俗地講是指在黨的各級組織中發揮骨幹作用的人員。黨章第三十三條規定，「黨的幹部是黨的事業的骨幹，是人民的公僕。」這既體現了黨的幹部重要地位和作用，又明確了對黨的幹部的基本要求。機關黨員幹部作為黨的幹部，要強化「空心」意識，確保工作實效。 一要防範「掛空擋」心理。
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年輕幹部更要自覺擔當作為|求知
在2020年秋季學期中央黨校中青年幹部培訓班開班式上，習近平總書記強調，「幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇於直面問題，想幹事，能幹事，幹成事，不斷解決問題，破解難題。」
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「退居二線衝在一線」讓黨員幹部「生命之花」更燦爛
他就是重慶市奉節縣大樹鎮一名普通的基層黨員幹部林國寧。(據9月17日人民網) 有人說，當人民好公僕其實不難，因為它不分級別高低、不論官職、不論年齡，最普通、最基層的幹部也可以綻放出最美麗的光彩，閃現最亮麗的精神品質。有人說，當人民好公僕太難，也許在你被人們稱為人民公僕時，你都已經不這個世界上了。最基層的人民公僕、最平凡的英雄是最美麗、最動人、最值得尊敬的。
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劉幫成:新時代為何要強調幹部忠誠標準
現階段，部分幹部幹事創業的積極性不高，只有將忠誠要求標準化和制度化，要求幹部隊伍嚴格按照標準行事，做到對黨和人民的絕對忠誠，堅持個人利益服從集體利益，才能將大家的力量擰成一股繩，使大家邁向同一方向，形成一支穩定的忠誠之師。強調幹部忠誠標準是提升幹部敬業度的需要。
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黎曉宏:巡視幹部首先要管好自己,做遵守紀律的標杆
同時，被巡視黨委（黨組）要把責任傳導給所有班子成員，壓給下屬單位的書記。對不擔當不負責、拒不整改或整改不到位的，按照《中國共產黨問責條例》嚴肅問責，在逐級加壓、敢於承壓、主動受壓的層層傳導中，增強責任意識，激發擔當精神，把「兩個責任」落實到位，防止「衰減效應」發生。
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「每日一習話」處江湖之遠則憂其君
2014年10月15日，習近平總書記在文藝工作座談會上引用了「處江湖之遠則憂其君」。他指出，文藝工作者要想有成就，就必須自覺與人民同呼吸、共命運、心連心，歡樂著人民的歡樂，憂患著人民的憂患，做人民的孺子牛。這是唯一正確的道路，也是作家藝術家最大的幸福。
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鍛造更多求真務實的年輕幹部
3100餘名年輕幹部開展「訪惠聚」駐村工作,5400餘名年輕幹部赴鄉村雙語幼兒園支教,2400餘名年輕幹部到疫情防控、脫貧攻堅等急難險重崗位摔打錘鍊……近年來,新疆和田地區大力培養選拔優秀年輕幹部,建立健全優秀年輕幹部日常發現、動態管理、持續培養、適時使用等工作機制,把年輕幹部放在幹部工作全局中謀劃
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毛澤東致信李達:要使幹部多懂得一點哲學
此種話語，出現多次，讚賞之情，可見一斑。毛澤東對李達《〈實踐論〉解說》第二部分有一處小的修改，他沒有要求李達照改，而是「請加斟酌」；毛澤東建議李達對一些哲學基本概念加以說明，同樣沒有要求李達照做，而是用「未知以為如何？」此種商量的語氣，毫不強加於人，這是對李達的尊重，也是對哲學、對知識的尊重。 此種尊重，由來已久。
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熊林海:@黨員幹部你的中秋是哪一種「月」?
我們在享受闔家團圓的時候，不能忘記那些默默付出、舍小家為大家的基層幹部，他們堅守在扶貧攻堅的決戰前線，他們守護在疫情防控的執勤點，他們值守在節日的交通崗哨……他們的中秋月是為了群眾的「披星戴月」，是服務群眾的「霽風朗月」，更是堅守初心使命的「冰壺秋月」。黨員幹部的中秋月，是一切為了群眾幸福的「披星戴月」。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。
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黨員幹部要學會「錙銖必較」
幾頓飯、幾個小紅包、幾件小禮物，讓他們在推杯換盞中放鬆了警惕，在小恩小惠面前丟掉了原則，在人情往來中淡忘了黨紀法規。「不矜細行，終累大德。」貪戀的胃口越張越大，腐敗的手越伸越長，犯錯的口子也越開越大，就像舔血刀的北極熊，在一時的享樂中，漸漸變得麻痺起來，漸漸失去了理智，最終墜入積重難返的深淵。 正如習近平總書記在《之江新語》中所寫：「於細微處見精神，於細微處也見品德。
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幹部要經得起疫情這面鏡子的照射
2月15日晚，湖北省召開省委常委會（擴大）會議，會上湖北省委書記應勇指出，疫情就像一面鏡子、一把尺子，能照射出幹部的不同狀態，衡量出幹部的成績優劣。對幹部既要嚴格要求又要關心愛護，使督查問責和激勵關愛兩手都硬起來、實起來。