都說銀行基層員工年薪20萬,為什麼有人「堅守」有人「撤離」?

不知道從什麼時候開始，銀行真的成了一個吐槽的集散地，有多少人愛他，就有多少人吐槽他。而對於銀行的員工來說，有多少人不喜歡他，就有多少人喜歡他。

有朋友說，不是都說銀行員工年薪20萬嗎？為什麼銀行的基層員工有人「堅守」也有人「撤離」？這裡有三大原因：

第一，銀行基層工作人員面臨越來越大的競爭壓力，其社會地位和工作性質已經大不如前，這是一個不爭的事實。所以，一些銀行員工撤離也屬於正常。

很多人都在說，銀行的工作已經不香了，甚至各種自媒體上關於銀行員工是否要離職的文章比比皆是。為什麼那麼多人唱衰銀行呢？為什麼在銀行有那麼多的人要撤離銀行呢？

根本的原因是，現在的銀行業工作確實與以前相比有了比較大的變化，這也是銀行人必須面臨的挑戰，更是人們對銀行未來比較悲觀的原因。

銀行面臨巨大的客觀環境變化，銀行存款越來越難了，市場競爭壓力越來越大，等待客戶上門給存款的時代早已經結束了；銀行的優質資產更難了，銀行存款難，銀行做貸款也難，銀行的優質資產貸款更是讓很多人包括銀行的員工難以想像；銀行的利潤更不容易了，銀行面臨存款利率市場化、貸款利率市場化、銀行利差縮小、優質資產減少的利潤增長越來越難的難題；銀行工作的壓力更大了，風險壓力、業績發展壓力、市場競爭壓力、合規操作壓力越來越大，監管處罰越來越重，甚至一不小心還可能面臨被取消任職資格的處罰。也就是說，一不小心銀行的飯碗就幹不成了。

銀行還面臨嚴重的機構關停潮，僅2020年上半年全國就有1318家分支機構關停，今年以來，銀行營業網點退出明顯加快，今年1月1日至5月4日，退出的支行達到683家之多，退出的分理處為118家，合計共有至少801家銀行網點終止營業。

面對銀行機構的關停潮，讓很多人驚呼：銀行幾百萬員工怎麼辦？確實，銀行的裁員潮實際上比營業網點的關停潮來得更早。從中國的現實看，曾經2017年五大銀行裁員3萬人的消息曾經轟動輿論界和銀行界，2018年不完全統計，工、農、建、中四大銀行總計裁員2.9萬人，加上其他15家有裁員計劃的銀行，裁員員工合計減少3.4萬人。從而引發人們的驚呼：銀行人員的鐵飯碗不保了。

面對銀行壓力越來越大、銀行地位越來越低、銀行裁員越來越多的現實，一些人撤離銀行也是可以理解的。

第二，銀行業的收入畢竟仍然是比較高的收入的行業之一，對於大多數銀行基層員工來說，要再找到這樣高收入的工作並非易事。

畢竟「天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。」普天之下芸芸眾生都是為了各自的利益而奔波。而對於大多數人來說，工作仍然是謀生的手段和方式。

為什麼有那麼多的銀行基層員工撤離的同時，仍然有那麼多的銀行基層員工在銀行堅守？當然仍然是收入因素。

整體而言主，大金融的收入雖然在近幾年有越來越不穩定、隨著利潤壓力的加大有越來越減弱的趨勢，但是在各行業收入排名中金融機構的收入仍然靠前，在前十大收入排行榜中，有三個行業位列其中，其中第一位是基金、證券、期貨和投資服務，人均收入10358元；信託擔保拍賣典當排第五位，人均收入9111元；銀行排在第10位人均月收入8584元。大金融行業的整體收入明顯在各大行業比較中靠前。

根據年報數據，2017年多家銀行的人均薪酬超過40萬，從2017年上半年的情況看，銀行業的人均薪資明顯不如券商行業。根據國家統計局公布的2019年城鎮非私營單位和城鎮私營單位分行業就業人員年平均工資數據。2018年和2019年金融業年平均工資位列最高的行業第三位。前十大高薪行業的年度平均年薪水平為90501元，金融業的年度平均年薪水平為131405元。金融業平均薪酬比前十大高薪行業高45.19%。因此，人們認為銀行業的整體收入偏高也並不為過。

不可否認，一些人離開銀行仍然會得到較好的工作崗位、職位和收入，但是對於大多數銀行基層員工來說，只是因為各種偶然因素進入了銀行業，離開銀行業要找到同樣的工資收入工作並非易事，只能選擇堅守。

對於大多數銀行基層員工來說，堅守與其說是一種信仰，更多地是因為一種無奈的選擇。

第三，銀行的基層員工到底是「堅守」還是「撤離」取決於對自身的認識和對社會的適應程度。

有的人離開了銀行，有的人選擇堅守，哪個上對？哪個錯。實際上，沒有對，也沒有錯。因為無論是到銀行工作，還是離開銀行，都是自己的判斷和選擇，本身就無關對錯。

銀行的基層員工到底是「堅守」還是選擇「撤離」？主要取決於對自身的認識和對社會的適應程度。

如果你有更好的選擇，無論是對工作性質的認同還是職場的認同，如果你有比銀行更好的選擇，離開也許是你應該的選擇。

如果你沒有正好的選擇，或者綜合考慮新的選擇不如現在的銀行工作，那麼，就應該選擇堅守。

過去人們經常講，「幹一行，愛一行。」說明選擇堅守是有多麼難，也說明現實經常是「幹一行，煩一行。」這也是為什麼很多銀行子女一開始都特別不喜歡銀行工作的原因。

如果你選擇堅守銀行的工作，你就要選擇和接受銀行的員工應該承受壓力：各種考核、各項指標、到處求人、還不能出差錯，更不能出不良資產，否則你就完了。想做好一筆業務、想出點成績：對外要求客戶，陪客戶吃喝玩樂、打麻將，甚至要負責接送客戶的孩子放學、看病找大夫；對內要說服你的支行長、分行的所有業務部門，甚至還要向總行的相關部門和相關人員請客、送禮，一筆業務下來，你都覺得自己不如孫子。

目前銀行業的競爭激烈，各種壓力越來越大，一部分人離開很正常，一部分人堅守也是理所當然，這就是銀行的職場。（麒鑑）圖片來自網絡