10年海外工作背景，後臺部門，想回國發展，收到阿里P7offer，但整體package比現在低，感覺給了個P7的中下級別，股票也才幾百股。但我更糾結的是後續發展，這個年齡和經驗進去才P7，感覺沒啥競爭力，內部升P8也是一個坎，但不晉升無論內部發展還是外跳都是難。長期在國外也不清楚國內網際網路職業情況，請教大神。PS: 業務是自己喜歡的，現在也沒其他好的選擇，感覺錯過了這個短時間也找不到合適的。降價接受沒問題，糾結的是以後看到這個問題熱心網友紛紛回復，發表自己的看法：
有人說：肯定不去啊，你鍍金不也是為了掙錢啊也有人說：沒必要吧，鍍完金形式變了，30以上的都不要了
有網友也有類似的經歷跟我一樣，我也想著進去很快就漲回來，結果進去發現想成長很艱難。原來在小公司積累的經驗在阿里完全用不上，大部分發展還是跟你的團隊老闆相關，一個人很難出頭。
有人回覆：馬雲說過，阿里不保證你能鍍金，只能保證你受委屈
有人覺得：阿里要求你降薪，說明並不看好你，所以沒必要去鍍金
該程式設計師回覆說：總覺得自己簡歷裡沒有點BAT不好看
有阿里員工回覆：如果你對自己足夠有信心，能夠擠進30%，那可以進來試試
也有阿里員工提醒：你要想能不能撐2年，拿個股票，撐不住，你得把股票排除了再看小編覺得，BAT的光環確實很好，能裝飾自己的簡歷，以後再找工作的話有很大的優勢。
如果是剛參加工作的同學，能去阿里最好，畢竟以後的路還很長。
然而正如網友說的那樣，現在網際網路不景氣，到處在裁員，如果年齡比較大，出來了就30多的話，說不定工作都不好找，也是要慎重考慮的。
最後，小公司跟大公司很多地方不一樣。在小公司拿這麼多的薪水，級別應該不低，話語權也比較大，很多事情能按照自己的思路來。
但是在大公司，可能只能做一個螺絲釘，能不能做成事情，很多時候是看你在哪個組，領導是誰，這些也都是要考慮的。