11月17日，省人社廳人事處一級調研員甘田黑一行四人來我區調研「放管服」改革工作落實情況。此次調研採取書面匯報、查閱資料、現場查看、暗訪調研的方式開展，對我區人社系統政策環境情況、簡政放權情況、加強事中事後監管情況和優化服務等方面的工作進行了全面的調研。
甘田黑一行首先來到了區政務服務中心人社服務窗口進行實地調研，調研基層平臺基礎建設、隊伍建設及設備配置工作，詳細了解了一體化信息系統使用情況，詢問了系統操作步驟，並要求工作人員現場演示辦卡流程。調研組對我區通過自助發卡一體機、村頭寶等自助設備搭建「智慧人社」的舉措表示了肯定，切實實現了高效快捷現場辦、創造便利網上辦、主動出擊上門辦的優質服務。
隨後，調研組在區人社局會議室參加了「放管服」工作落實情況座談會。會上危勇局長結合我局特色，匯報了我區人社系統「放管服」工作落實情況，農保、就業、社保等相關負責人也根據各自的工作實際向調研組反映了工作過程中遇到的問題，並向省廳提出進一步完善一體化信息系統和考核方案以便基層工作開展的建議。
下午，調研組一行來到了永冠科技公司，調查區人社局惠企便民、降費減負政策落實情況。在參觀永冠生產的膠粘製品之後，甘田黑領導與企業負責同志交談，詳細詢問了區人社局為企業減免社會保險費、失業保險穩崗返還、困難企業穩崗補貼、以工代訓等政策落實落地情況，了解了企業職工人員構成、參加社保情況，對區人社局推動以永冠科技為代表的工業園區企業參保率的四記「組合拳」——社保知識「解讀拳」、惠企政策「落實拳」、社保服務「優化拳」、職工權益「維護拳」表示了讚賞。
最後，調研組先後趕往了虎圩鄉勞保所和圩上橋鎮上黃村便民點，與窗口業務代辦人員進行面對面交流，了解可以代辦的事項、代辦程序、「放管服」工作推進落實等工作推進情況，就社保和就業服務延伸等工作情況做了詳細了解。甘田黑處長認可了東鄉區人社的各項工作，並希望東鄉能夠持續不斷創新優化服務，讓數據多跑路、群眾以及幹部都能少跑腿，切實讓企業群眾辦事更便捷、更高效，持續將「放管服」改革向縱深推進，進一步完善包括就業、社保、農保、人才等職能為一體的區、鄉、社區三級基層服務體系。
【來源：市人力資源社會保障局】
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