最近這圖傳挺猛，同業同事再加上讀者，有不少人跑過來問我真假。
圖片有點模糊，我給大家整理下核心信息：
六家頭部券商不知道是商量好的，還是湊到一塊了，要集體漲薪。
中信建投傳說近期漲薪、申萬宏源發郵件說所有人固定薪水漲30%，中信證券會全面漲薪，中金公司的GI部門會漲到跟SE部門一樣，應屆生從30調到38。國泰君安的投行明確漲薪30%。
此圖是真是假？
從我目前能接觸到的渠道來說，還沒有定論。各公司發文郵件公示肯定沒有，小道消息多少都有點，更多集中在投行部門。
不過大家都是成年人了，再也不是相信童話的年紀，這年頭，到手的「螞蟻」都能飛了，不真正收到錢落地為安，誰也不願背負「信謠傳謠」的惡名。
更何況，幾個月前，才剛被「金融業全體降薪」的爆炸消息轟炸過一輪的金融民工們，心理的陣痛還沒有撫平，更是不敢情緒波動太大。
理解理解。
圖源：《未生》
不過，不管漲薪的消息是真是假，這背後有件事肯定是真的，那就是，證券行業，在2020年還挺好。
兩天前，中國證券業協會就剛公布了證券公司2020年前三季度經營數據。
證券行業今年前三季度的淨利潤不僅超過了去年全年，甚至超過了2016年全年，成為有史以來第二賺錢的年份。
▲2020年前三季度，135家券商淨利潤已經超過2016年全年，成為史上第二賺錢年份
尤其漲薪傳聞最多的投行部門，在今年創業板註冊制落地、再融資新規出臺等政策利好下，更是IPO承銷規模出現大幅增長，債券承銷規模也高速增長起來。
僅僅今年以來IPO的公司就有316家，IPO募資額為3929.73億元。
什麼概念？對比下去年，去年全年才IPO了202家公司，募資額為2533.67億元。
東方財富Choice數據最近統計了上市券商們的投行業務收入，中信證券、中信建投和海通證券位居前三，分別實現了投行業務淨收入44.93億、39.45億和38.69億元。其它券商差點，也都賺盆滿缽滿。
所以，對於2020年的券商投行，最大的問題真不是缺項目，而是缺人。這時候，給一線的苦逼投行員工們加點薪，提高提高競爭力，防止被同行截胡搶走，聽起來似乎也make sense。
不過，這個世界上，make sense的事多了，能執行到什麼程度，就沒人知道了。就算執行到位了，對其他掙扎在金融圈的金融民工，到底有什麼幫助呢？
咱也不敢說，咱也不敢問。
就好比隔壁餐桌上的菜再豐盛，還是吃到自己嘴裡的肉才夠香。
圖源：《未生》
這些年，金融圈的薪酬情況一向神秘，一方面它是大家眼中的高薪階層，每年年報都因為平均薪酬高出天際又刷屏，另一方面，不同業務領域，不同級別，不同年限的從業人員，又呈現出明顯的28定律。
再加上，每年數額不定的年終獎，和不知道因為什麼就被扣掉的工資，導致——連在金融圈工作的民工本身，有時候，都不知道金融圈的真實薪酬到底長啥樣。
所以今天，別的不多說，我就給大家分享幾個我所知道的金融人真實薪酬吧，甭管漲薪還是降薪，希望能在你做決定時，給你點靠譜的參考。
當然，我個人身處的城市，行業環境，身邊的同業層次和人脈分布有限，我只能儘量做到兼顧多樣，大家權且一看：
01
我一個親戚家的侄女，18年碩士畢業，留在老家（二線城市）的城商行工作，剛開始一年沒定崗，去年下半年開始做客戶經理。一周也要加班3天。業績壓力不小。
她和我說，她現在每月固定工資6500，獎金每季度根據業績發，每次2萬左右，沒年終獎。
不過銀行福利不錯，給交六險兩金，除了12%的公積金，還額外給發18%的住房補貼。還有過節費，小節1000，大節2000。
她是本地人，不需要租房，住家裡吃家裡開銷也小，工資存下來不少。
02
業務合作認識的一個股份制銀行支行行長，80後，在發達沿海三線城市。
每月收入包括基本工資加績效。工資每月2萬。年終績效大概10萬，年薪加起來40萬吧。其他福利（取暖費降溫費等）跟所有員工一樣，大概一年2萬。
工資也就這樣了。然而行長可不是光拿工資的，佔大頭的是各種費用報銷，一年在20-60萬之間。開銷都是行裡買單，他的工資卡一年不用動。
支行每年還有上頭劃撥的費用幾十萬，行長有決策權怎麼分配，不能再說了，不能再說了……
不過，行長的錢現在也真不是這麼好拿的。
03
一個女讀者，坐標某三線城市，在一家大券商營業部做理財經理。
工作兩年半，每個月基本工資2600，加上提成大概8千，業績好還能再多點，這在她所在的城市還算可以。
理財經理的薪酬算法很複雜，有底薪，有客戶佣金，有客戶包經紀提成，還要乘以地區係數。每個月算工資都要費一番力。
不過年終獎，就沒法說了，她所在的營業部去年只發了侮辱性的個位數年終獎，這讓她很心塞。
但想到再積攢幾年經驗能當上投顧，她還是沒放棄。
04
我的一個大學同學，目前在一線城市前文上榜的top 20券商工作，是投行融資團隊的副總，管著15人的團隊（包括養的幾個集團領導家屬），使使勁，日後進公司管理層也不是不可能。
他現在基本上月薪 5萬，年終獎就比較浮動，完全看天吃飯，根據項目提成來，光景好的時候有200多萬，差的時候對半。
壓力是一直在的，能賺多少錢全看自己，所以，去年一年他和團隊都在出差。
對了，他還買了兩套房，把槓桿放到了最大，房貸每月要還4萬多塊。
05
一個今年畢業的金融科班學生和我說，他的目標是北上的FA或者VC機構，應聘了很多家，基本給應屆生的薪資都是8000左右，但要求特別高，要頭部學校的碩士和實習經歷很牛逼。
我有點懵，這個起始薪資比我十多年前剛入行的時候也沒多多少，對剛進入社會的年輕人來說，還真是不友好。
06
我的師弟，一個工作四年的信託狗，也在北京工作。他和我說，作為業務經理，他每月基本工資2萬，還有點交通費和通訊費可以忽略不計。
前幾年信託光景好的時候，他也拿到過幾十萬年終獎，不過這兩年，項目天天出問題，績效兌現不了，早就看不到年終獎的影了。
這點錢，對於目前打算結婚買房的他來說，杯水車薪。他想今年挪挪地方了。
07
我的一個多年老友，18年從傳統金融機構轉行去某保險巨頭賣保險了。
Emmm，反正這兩年她的薪水是一個月比一個月高，剛去半年的時候，她和我說一個月到手4萬多。剛我試探著問了問她現在的情況，她說，大概翻個倍吧……
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上面這些薪酬，都是我厚著臉皮一個個問來的。絕對真實，不摻水分。
高的是真實得高，湊合的也是真實得湊合。
總體來說，過去這些年，金融這個行業對年輕人的回報率，橫向來比，算是高的，但確實沒到大家想像的年薪百萬身家千萬級別。
尤其最近幾年，金融行業進入了一個以十年計的長周期蟄伏，監管一再發布限薪政策，職業內卷明顯，金融從業者的地位和薪資都呈現大幅縮水。
有的時候，我們必須得承認，一個人的命運當然要靠自我奮鬥，也要考慮歷史的進程。
圖源：《武林外傳》
不過，你要是問我，金融行業現在還值不值得去了，那我還是要給你灌一口老鴨湯：
值得。
因為它是現在國內為數不多的，有牌照門檻、鼓勵競爭、大市場小政府的行業。
你想賺高薪，想要高回報，就來金融圈，往一線城市跑，去大平臺大公司，去總部和核心業務崗。
在這裡，你不僅能學習到先進技術，認識一群優秀的人，保持一個穩定體面的生活，甚至還能在2020這樣的魔幻年份，別的行業都破產裁員降薪時，聽到「券商集體漲薪」這種振奮人心的好消息。
圖源：《未生》
現在對我們來說，消息是真是假不重要了，重要的是它在大家心裡留下了一個重要預期：
那句話怎麼說來著：
預期是一定要有的，萬一哪天就實現了呢！