2020恰逢公務員事業單位兩年一調，往年的調薪時間一般在7月，今年因為疫情原因馬上進入2021年了，關於是否調薪相關部門都沒有給出明確的答覆，基本可以確定今年2020年公務員事業單位漲薪無望，尤其是最近國外疫情並沒有得到有效的控制，導致國內一些地區的時不時因為境外輸入被逼停經濟，不少公司還未回血，個體經營戶面臨行業寒冬，在這情形下，公務員事業單位很難漲薪，那麼會降薪嗎？
一、基本工資不會變
財政發布的今年1-7月全國一般公共預算收入同比下降了8.7%，也就是目前財政處在缺錢狀態，地方在壓力之下之下現有政策都是以保民生、保工資、保運轉為主要目的，保持艱難的情況下很難再漲。但是因為事業單位有著成熟的調整機制和龐大體量的財政兜底和在「六保六穩」的要求下，到手工資不會有任何變化，甚至一些明確規定的補貼也能保質保量發放。
二、綜合收入有所降低
公務員事業單位因為國家兜底明面上的工資補貼一樣不會少但是根據各單位效益自主發放的年終獎大概率會減少或直接不發放。因為這部分屬於要根據地方財政來選擇性發放，並沒有硬性規定。受疫情影響大部分地區財政收入降低，加上為了復工復產增加的補貼支出，收少用多地方財政出現赤字概率很大，這部分獎金減少或取消，那麼職工到手的綜合薪資也就少了。
因為今年受疫情影響幾乎所有行業都或多或少受到影響，不少全球500強在華企業大規模裁員，而公務員事業單位在這種情況下，不僅不會被裁員還能做到基本工資按時發放，「鐵飯碗」不是說笑，非常令人羨慕了。