年關已至，各單位各企業又開始了一年一度的年終總結；精彩的總結髮言就像一道可口的年夜飯，不僅眾口稱讚，而且還可以得到領導的肯定和認可，獲得額外加分。
「良好的開端就是成功的一半」！總結髮言重在開場白。準備開場白之前，我們要明白幾點：第一總結的目的是什麼？第二聽總結的對象想聽到什麼？
針對第一個問題，總結的目的是根據過去一年工作的回顧，提煉出成功的經驗和教訓，確定要堅持的正確方向和做法。簡單的說，就是弘揚長處，拋棄短處。所以，我們總結要基於事實，真實而有深度，不能敷衍走過場，讓領導和同事看到你真誠、用心，和對工作的忠誠和熱愛。
針對第二個問題，總結是講給領導和同事聽的，所以，我們表達的內容要讓大家覺得有價值，有啟迪，充滿激情和團隊精神，有正能量。絕不能說三道四，挖苦打擊別人。
根據以上要求，我們可以採取以下幾種開場方式：
1、回顧法開場；
這種方法特點是回顧方式總結，有強烈感情色彩，容易引起共鳴，激發正能量。例句如下：
「尊敬的領導，和各位友愛的同事們；一年前，我們部門只有幾個人，當時業績只有50萬，我給自己定的任務是成為一位基本熟練的銷售代表，成交達到10萬就滿足了；一年後的今天，我的個人業績竟然突破了20萬，我也成長為市場部副經理，此時此刻，我有著一股強烈的成就感和滿足感。這種感受是公司這個平臺給予的，是在某某領導的耐心帶領和指導下，和眾多同事的幫助下實現的；在此，我懷著深深的感恩之心向領導和同事們表達萬分感激之情，謝謝你們！」
2、修辭手法開場；
這種方法多使用排比，比喻，擬人，誇張等修辭手法，表達企業內團隊內的團結，拼搏，智慧，以及感恩等正能量；常常具有一定的幽默感。例句如下：
「尊敬的領導，和各位友愛的同事們；！又是一年即將過去，我最大的感受是年長了一歲，各位同事們也是年長了一歲，但是我並不覺得遺憾，因為我的荷包增長了一倍，我的能力也增漲了一倍，大家說對嗎？當然我的進步和收穫是公司給予的，原因在於領導教導有方，和同事們的耐心幫助，所以，我的收穫也是大家的收穫，對嗎？一個好漢三個幫，紅花還需綠葉扶，不論我們誰是紅花，誰是綠葉，我們都是某某公司驕傲的一員，我們和公司共同成長，我們的明天一定更加美好！」
3、關鍵詞法；
「尊敬的領導，和各位友愛的同事們；去年我記得也是這個時候，我做年終總結，說真的，當時非常沒有信心，因為覺得自己能力差距太大，當時的市場環境太殘酷，訂的目標自己都懷疑完成不了，不管對企業還是對我們的部門對自己的工作，滿腦子只有一個詞「壓力山大」」；而今年，此時此刻，我可以驕傲地告訴大家，我的心情也只有一個詞來表達，就是「希望」；因為，我的目標任務超額完成了，我們部門的業績目標也勝利達到了！
這不僅代表我個人的進步，也代表所有同事的成功，更是我們公司優異的成績！所以，我要感謝我親愛的同事，尊敬的領導，正是你們的智慧和付出，才有我個人的收穫！」
4、不相干聯繫法；
這種方法是將看起來沒有關係的一些事物聯繫起來比較，突出我總結的一些要點和道理，讓大家看到我的價值點。
「尊敬的領導，和各位友愛的同事們； 今天天氣非常晴朗，上班的路上出奇的一路順暢，沒有一分鐘堵塞，我的心情也非常開心和愉悅；為什麼？因為新的一年即將開始，我充滿了幹勁和希望。我想真誠的告訴大家，儘管我今年的業績算不上優秀，我的能力也算不上突出，但是我感覺我的收穫特別大，因為在領導和各位同仁的鼓勵幫助下，我掌握了什麼什麼技能，我突破了某某障礙，對我這些就是巨大的收穫！」
5、虛實結合法
年終總結在總結成績的內容要「虛」一些，講具體的經驗和教訓要「實」一些，這樣更能讓領導和同事看到你總結的深度和真誠負責。
「尊敬的領導，和各位友愛的同事們；總結過去的一年，展望未來的一年，我思考了很長時間。因為過去的一年太不平凡了，成績不少，教訓也很多；此時此刻，我最想表達的是一個詞「感恩」，感恩各位領導的智慧引領，感恩同事們的悉心幫助，感恩我們這個團結的企業；成績不是我個人的，是整個團隊的，是屬於公司的；總結個人的工作，有這麼幾項關鍵數據：全年完成新增客戶*位，完成業績*萬元；同時，發生索賠客戶*例，終止協議*例，跟蹤客戶*例，成交客戶*例，未成交客戶*例，計劃外退款及損失*萬元。」都說運動員靠成績說話，而我以數據說話，這些數據顯示了我的成績和問題所在。」
以上幾種開場方式僅供參考和借鑑，當然還要符合企業本身的特點和個人的工作內容。總結髮言，本質上要求總結要追求事實，體現價值。我們要明白一個道理，有價值的內容才是獲得認可的根本原因。